榆社县委组织部以习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神为根本遵循，探索创新服务模式，紧贴离退休干部需求，在细节上下功夫，积极做到“老有所呼、我有所应”，带着感情和责任做好新时代老干部工作，切实提升老干部获得感、荣誉感和幸福感。
活到老，学到老，“老有所学”不能少。用好用活老年大学活动中心阵地，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，组织离退休干部党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神、党的创新理论，引导老干部不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握，自觉强化理论武装，增强党性观念，使广大老干部学习能够走“新”更走“心”。依托“学习强国”App、“山西老干部”和“晋中老干部工作”等微信公众号，定期在微信群推送党和国家的权威资讯、省内老干部工作动态、健康养生知识等，让信息多跑路、老同志少跑腿，打破学习交流局限性，实现网上交流常态化。
你帮助，我帮助，“老有所享”有温度。保障有标准，服务无止境。为全面落实老干部的政治生活待遇，加强离退休干部思想、政治、服务管理，真正做到政治上重视、思想上关心、生活上照顾，为老干部提供更有温度、更有质量的服务。在“七一”前夕，组织退休支部老党员召开座谈会，颁发“光荣在党50年”纪念章，增强老党员的荣誉感、归属感。把老干部的呼声作为“第一信号”，充分了解老干部身心特点、兴趣爱好以及需求成立兴趣班、活动团队，不断丰富老同志的“文化菜单”，满足老干部日益增长的精神文化需求。坚持以人为本的原则，结合老干部进入“双高”期的特点，积极做好离退休老干部体检工作。通过上门探望、微信、电话等形式，及时了解和掌握老干部的身体和生活情况，做老干部贴心人，与老干部叙家事、忆过往，提供心理疏导和情感支持，及时了解掌握老同志的思想状况和情绪变化，为离退休干部精准服务夯实基础，用心用情把利老便老、优老惠老政策待遇落实到位，让“养老”变“享老”。
他发光，她发热，“老有所为”真快乐。突出正能量引导，实行“价值养老”，结合老干部专业特长、服务意愿，按照经济、教育、文化、医疗、农业等进行分类管理，组建“银发人才库”，已入库“银发人才”70名。整合老干部力量，建立榆社县老年大学（活动中心）临时党支部，选配政治素质高、组织能力强、身体状况好、乐于奉献、公道正派、有威望的老干部担任支部委员，支部班子整体运转顺畅、配合默契、战斗力强，老党员们找到了“主心骨”，凝聚力也不断增强。坚持自觉自愿、量力而行的原则，激励老干部积极发挥余热，参与志愿者服务。组织全体离休干部、县处级实职退休干部、部分退休干部以及离退休党支部书记参观榆社县近年来重点工程，引导老干部为榆社事业发展贡献智慧和力量。（李家舒）
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