3.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会卡)。《笔试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公告为准。
4.确定进入资格复审人选。达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例，依据笔试成绩从到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)查询笔试成绩和是否进入资格复审。
四)资格复审资格复审时间、地点及要求详见成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：
1.有效期内二代居民身份证(或社会卡)和本人户口页，本人非邯郸户籍配偶是邯郸户籍的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口簿且能证明父(母)子、父(母)女关系的相关材料;
2.符合岗位要求的学历和学位证书及学信网下载打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表和学位验证报告(2023年应届毕业生提供学籍电子注册备案表)，国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;
3.提交《执业医师资格证》《住院医师规范化培训合格证》《康复医学治疗技术初级师证》《护士执业资格证书》等;
4.服务基层项目人员需提供服务地主管部门出具的相关证明，大学生退役士兵需提供退伍证，服务冬奥大学生志愿者相关证件(证明材料);
5.符合岗位要求的其他相关证明材料。
对考生报名时提交的材料进行复审。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，按照报考同岗位笔试成绩(须达到合格分数线)由高到低的顺序对考生依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公布。
五)面试1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会卡)。《面试准考证》领取的时间、方式以成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公告为准。
2.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。每名考生面试时间10分钟。同一岗位结构化面试题目相同。
3.面试考察内容。考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力和岗位相关专业知识等。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公布。
5.面试命题。为公平、公正，由招聘领导小组指定专人负责委托具有命题资质的有关高校和考试机构确定面试内容并签订协议。
6.邀请评委。本次面试由招聘领导小组指定专人负责聘请异地评委并签订协议。评委主要由医学专家、、主治医师及以上专业技术资格、二级甲等及以上医院副院长等组成。评委应具备的条件：①具有较高的政治理论水平、政策和专业水平，有面试工作经验;②作风正派、处事公道、严守工作秘密;③具有较强的分析概括能力、判断能力、语言表达能力;④身体健康、心理健康。
7.面试打分。评委对考生的面试进行打分，打分成绩保留到小数点后一位有效数字。面试采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。
8.成绩计算。
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公布。
9.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、大学生退役士兵、服务冬奥会大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生b具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
六)体检体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由招聘领导小组临时指定并签订协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
七)考察考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
八)公示体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在成安县人民政府网(www.chengan.gov.cn)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
九)聘用对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经成安县人社局审核并报成安县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订控制数备案制工作人员聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
、考察等程序聘用在医务岗位的人员须在5年内取得《执业医师资格证》和《住院医师规范化培训合格证》;其中聘用在医务岗位J本科专业为康复治疗学不限以上两证，须3年内取得康复医学治疗技术初级师及以上证书(初级及以上专业技术证书)，未在规定期限内取得相应岗位要求证书的，予以解聘。
七、其他事项
一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。三)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。政策咨询电话：
0310-7256065成安县人力资源和社会局
0310-7285618成安县人民医院
监督举报电话：
0310-7212388成安县纪委监委
2023年5月30日
附件：成安县2023年公开招聘县人民医院人员使用控制数备案制工作人员岗位信息表.xls
原标题:成安县2023年公开招聘县人民医院控制数备案制人员的公告
文章来源:http://www.chengan.gov.cn/main/viewDetail.jsp？newsid=129480&subjectid=9052
（责任编辑：李明）
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