笔试结束后，根据笔试成绩（含加分）按岗位类别和学科从高分到低分排列，按拟招聘人数1：3的比例（免笔试人员不计入1:3的比例）确定并公布参加面试的对象，遇到最后一名同分的，则一并进入面试环节，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩及进入面试人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布，报考人员按通知时间领取《面试准考证》参加面试。
（二）面试（满分100分）
1.面试时间和地点见《面试准考证》。
2.面试采用模拟课堂的形式按岗位类别分学科进行。现场抽取题目，考查学科知识、教学设计、教学组织、教学基本功、仪表仪态等方面的水平和素养。体育、音乐、美术、幼教等学科面试时要同时展示学科教学技能，具体要求详见《面试准考证》。报考人员持本人身份证和《面试准考证》参加面试，逾期不到者，作自动放弃处理。面试委托市外专业教师做评委。
3.报考同一岗位，面试设置两个考场以上的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。二次平均法计算方法：
（1）根据在不同面试考场参加面试的竞争同一岗位面试人员的面试原始有效成绩，计算出每个面试考场的面试平均成绩（A1、A2、A3……An）；
（2）将各面试考场的平均成绩进行二次平均，计算出所有面试考场的总平均成绩R。公式：（A1+A2+A3+……）÷N=R
（3）用总平均成绩（R）除相关面试考场的平均成绩（AN），得出该面试考场的加权系数（X）.即：R÷An=Xn
（4）面试人员面试成绩为面试原始成绩乘以本面试考场的加权系数，即：面试人员面试成绩＝面试原始成绩×Xn。
五、确定入围人员
考试总成绩=（笔试成绩+加分）×40%+面试成绩×60%,免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。
按各岗位拟招聘人数1:1.2的比例从高分到低分确定入围体检人员。总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。入围人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公布。
六、体检、考察、公示
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》执行。考察内容主要是思想政治表现、道德品质和遵纪守法等情况，并对考察对象资格条件进行复查。对体检和考察合格人员按照招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员，名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。
七、聘用
公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消其聘用资格。如聘用时出现空岗，按考试总成绩高低依次递补，递补人员名单在开封市城乡一体化示范区官网公示7个工作日。
按照报考岗位类别的不同进行分配，对于不服从分配的取消其聘用资格。本次招聘的教师和校医，没有编制，实行聘任制，与示范区教育系统在编人员同等待遇。聘用人员最低服务期限为三年，三年内不得调动。
对于因疫情影响暂未取得教师资格证书的拟聘用人员，待参加2022年下半年教师资格考试合格且通过教师资格认定后，再办理事业单位教师聘用手续，如未能如期通过教师资格证考试的，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学、幼儿园事业单位公开招聘拟聘用资格。
八、其他事项
（一）报考人员身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（二）本次招聘考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
（三）所有考生在招聘的各个环节必须遵守疫情防控要求，详见附件6（考生告知书）。
（四）本简章解释权归示范区教师招聘领导小组办公室。
九、信息发布及政策咨询
开封市城乡一体化示范区官网（网址：www.kfxq.gov.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。不另行通知本人，凡不按规定时间、程序执行的，按自动放弃处理。招聘咨询电话：0371-22941920；监督电话：0371-22557356（工作日上午8:30-12:00，下午3:00-6:30）。
2022年驻马店遂平县校园招聘高中教师67人
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部〔2005〕6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等有关文件精神，结合用人单位实际，经县委、县政府研究，决定今年为遂平县第一高级中学、第二高级中学实施校园招聘教师67名，其中遂平县第一高级中学37名，遂平县第二高级中学30名，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和名额
1.遂平县第一高级中学计划招聘教师37名，其中：英语5名；数学3名；物理10名；化学8名；生物2名；历史3名；地理5名；书法1名。
2.遂平县第二高级中学计划招聘教师30名，其中：物理4名；化学2名；生物2名；地理2名；语文6名；政治2名；历史2名；数学5名；英语5名。
二、招聘条件和资格
一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和个人品德；
4.具备岗位要求的基础理论、专业知识和技能条件；
5.具有岗位要求的身体条件。
二)资格条件1.招聘范围
遂平县第一高级中学招聘范围为普通高等教育2022年应届毕业生及择业期(2020年、2021年)内未就业的本科及以上学历毕业生，且毕业院校须符合以下条件之一：
1)师范大学一本本科及以上学历，取得相应学位。2)硕士研究生及以上学历，取得相应学历层次的学位，且为普通高等教育二本本科学历起点。3)急需紧缺岗位，除以上条件外，该学科招聘范围可放宽为：报考者所学专业为其毕业院校一本招生(符合学科招聘专业要求)专业，取得相应学历层次的学位。遂平县第二高级中学招聘范围为国家全日制统招本科及以上学历毕业生，且报名时未在事业单位工作；身体健康，能够担任班主任工作，且服从学校工作安排，若有违规违纪或个人不良信用记录的，不得应聘。
2.专业要求
所学专业应与其报考学科专业一致或相近。
3.教师资格证
具有高中教师资格证，且资格证任教学科与报考学科一致。
受疫情因素影响，暂未取得教师资格证书的毕业生，如被聘用，应在一年试用期内取得相应的教师资格证。未能在规定时间内取得教师资格证的，试用期满不予聘用。
4.年龄：28周岁以下(1994年1月1日以后出生)。
三、招聘程序及方式
（一）发布信息
通过驻马店人才信息网（http://www.zmdrc.net)及相关院校等有关媒体向社会公布招聘信息。
（二）报名和资格审查
本次招聘分为报名和资格审查、面试、体检、公示和聘用等步骤。
1.报名
报名时间：自公告发布之日起至2022年6月25日18:00。请考生一定把握好时间节点，如本人错过招录各环节的规定时间，招录小组将不予受理。
报名需上传以下材料原件照片：
（1）本人有效期内的二代身份证；
（2）毕业证、学位证、学信网学历认证报告(2022年应届毕业生可上传学校证明或就业协议书，或提供本人学信网《教育部学籍在线验证报告》；
（3）教师资格证(教师资格证未取得者，此项可不上传;通过笔试、面试的，上传有效期内的教师资格考试合格证明、普通话等级证书)；
（4）就业报到证(2022年应届毕业生可暂不提供)；
（5）其他与专业相关的获奖证书或业绩证书也可上传；
（6）个人简历
邮件标题是：毕业学校+应聘学科+姓名+联系电话。
每名考生限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证等相关证件显示的信息如实进行填报。招聘过程中发现考生信息填报有虚假、瞒报、与本人情况不符的，由此产生的一切不利后果，均由考生本人承担。
2.资格审查
资格审查包含网上审核和现场审核。
1)网上审核考生报名时间截止后，招聘组根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审并电话或者邮件通知考生。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他岗位。报名资格初审通过人员，方可进入现场资格审核环节。
2)现场资格审核面试前安排进行现场资格审核，审核时须提交：
①.遂平县2022年校园招聘高中教师报名表；
②.网上报名时所提交的材料原件及复印件1套，原件进行现场审验，留存复印件。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的随时取消其资格。因疫情原因，现场资格审核时间待定，具体时间以电话或短信通知为准。考生报考时所登记手机号码务必畅通，联系不上者，视为自动放弃报考资格。
3.考试
招聘考试以面试方式进行，面试为百分制。
面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、教育教学能力、语言表达、仪表举止、专业特长等综合素质。试讲教材为高一、高二年级现用教材，由考生分学科现场随机抽取试讲题目，试讲准备时间15分钟，试讲答辩时间10分钟(试讲8分钟，答辩2分钟)。评委老师对试讲人员进行现场打分。
面试时间、地点及相关要求，以具体通知为准。
4.体检
（1）根据分学科(岗位)总成绩由高到低的顺序，按照各学科(岗位)拟招聘人数1:1比例确定体检人员。
（2）体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。体检费用自理。
（3）因考生自愿放弃体检或体检不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额依次递补。
5.公示和聘用
（1）根据考试成绩、体检等情况，择优确定拟聘用人员，并公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。
（2）招聘录用人员办理入职手续，为财政全供事业单位编制人员。
（3）新聘用人员试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行，并享受事业单位人员的各项奖励、补贴。试用期满后考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。
四、其它事项
1.拟聘用人员必须服从工作分配，并按时到岗，否则视为自动放弃。
2.新聘用人员最低服务期限为5年(含试用期一年)，达到最低服务年限后方能向外单位调动。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.招聘期间，将严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从组织招
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