来源时间为：2021-10-12
为优化我县基层干部人才队伍结构、加强基层党组织建设，积极拓宽村“两委”后备干部来源，吸引各类人才到基层服务，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘126名“一村一名大学生”到村工作，现公告如下：
一、招聘名额
通过政府购买服务、劳务派遣的方式，面向社会公开招聘“一村一名大学生”126名。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人原则;
2、按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗、重点的原则。
三、招聘条件
一)报考者需具备以下基本条件1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、具有良好的政治素质和道德品行;
3、具有岗位所需的资格条件;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
二)资格条件1、户籍要求：偏关县户籍(户口迁入时间截止2021年12月10日)，因上学原因迁出而未迁回偏关县户籍(需由原户籍所在地派出所开具户籍证明)、服务偏关县基层项目人员，视为户籍所在地。
2、年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即2003年12月10日至1985年12月10日期间出生)。
3、学历要求：本科及以上学历和学士及以上学位毕业生。
三)不得报名应聘的主要情形1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;
3、在职在编(包括试用期内)的机关(参公事业单位)和事业单位工作人员，不能报考;
4、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;
5、现役军人和在读的非应届毕业生，不能报考;
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘程序
一)发布招聘公告。本次招聘信息通过偏关县人民政府网站(http://www.pianguan.gov.cn)和偏关县融媒体中心发布。二)报名时间与地点。本次公开招聘采取现场报名的方式进行。报名费每人50元，现场报名时缴纳。报名时间：2021年12月17日8:30-2021年12月20日18:00。
报名地点：偏关县华宇劳务服务派遣有限责任公司(文笔大街牌楼东侧)
报名所需材料：1.本人签名确认的《报名登记表》(请自行下载填写并打印);2.本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书、学位证、学历验证报告等原件及复印件;3.近期一寸红底免冠照片3张。
三)资格审查。资格审查由领导组办公室具体负责，资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。资格审查结果在提交报名申请次日公布。应聘人员应提供身份证、户口薄(印有本人户口信息的户口薄页面)、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及国家学信网可以查询的学历验证结果。应聘人员提交材料不全的，告知缺失内容并进行补充。未按规定时间、地点参加资格审查并提交完整的资料和证书的，视为自动放弃。
资格审查工作贯穿此次招聘全过程，资格审查中有一项不合格的，取消其聘用资格。
四)开考比例。本次招聘不受开考比例限制。五)笔试1、笔试方式和内容。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式，内容为公共基础知识，笔试时间90分钟。
2、笔试注意事项。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2b铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩。注意保持距离，做好防范工作。笔试具体时间和地点以准考证为准。
六)体检和考察。根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选(如第126名考试成绩并列，由招聘领导组根据考生学历、工作履历等条件确定体检人选)。体检标准参照公务员录用通用标准执行,体检安排在二甲以上医院进行。体检结论不合格需要复检的，在2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
体检费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。对进入体检环节提出放弃和体检不合格的，可依次递补。
考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位根据岗位综合成绩由到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
七)公示与培训、聘用1、公示。按照招聘有关规定，根据笔试、体检结果，确定拟聘用人员，在偏关县人民政府网站公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、学历(学位)、综合成绩、岗位排名等信息。
2、培训、聘用。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，县委组织部对聘用人员进行岗前培训，培训合格后依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，由偏关县华宇劳务服务派遣有限责任公司与应聘人员签订劳务派遣合同，聘用人员服务期为2年，试用期为6个月，薪酬待遇不低于当地最低工资标准(含缴纳“三险一金”)。
聘用期满后由原聘乡(镇)党委根据农村实际情况和被聘用大学生考核情况决定是否续聘。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
对反映有影响聘用的问题并经查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
五、岗位安排和主要工作职责
一)岗位安排按照考生笔试成绩由高到低的顺序依次由本人自愿选择聘用岗位,鼓励聘用大学生回本乡、本村工作。因个人原因放弃聘用的，取消聘用资格。聘用大学生是中共党员(不含预备党员)的担任村党组织书记助理，非中共党员的担任村委会主任助理。
二)主要工作职责1、深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村“两委”班子，推动党在农村、城市基层的各项方针政策有效贯彻落实;
2、配合做好基层组织建设有关工作，协助村“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村各类组织活动建设和村务管理;
3、配合做好富民强村各项工作，协助村“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济;
4、配合做好村(社区)基层治理工作，协助村两委班子完成“三零”村创建、调查、统计、民事代办、社会、科技推广等任务;
5、做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作;
6、负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设备等管理维护工作;
7、完成乡(镇)党委和村“两委”交办的其他工作任务。
六、教育管理及
一)按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，县委组织部对聘用人员进行重点管理和跟踪培养，同时搭建平台帮助对接各类企业、职能部门等，鼓励干事创业。二)聘用人员的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，考核结果作为奖惩激励的重要依据。服务的乡镇党委负责聘用人员日常管理，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得离开工作岗位。对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按照管理权限由派遣公司与当事人解除聘用关系。七、严肃招聘纪律
一)加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县招聘工作领导组通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是资格审查、笔试的监管力度。二)严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向主管部门、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。三)充分做好疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。特别提示：本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生警惕。
本次招聘所有公告均在偏关县人民政府网发布，请大家及时关注。
本次招聘政策由县委组织部、县人力资源和社会局负责解释。
招聘工作全程接受偏关县纪委监委派驻纪检监察组监督。
咨询电话：0350-76552277654035
监督电话：0350-7655585
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