南宁7月13日讯（通讯员蒋钦福唐智明）为高质量完成2023年下半年征兵工作，着力提升大学毕业生征集比例。连日来，南宁市兴宁区征兵办结合辖区实际，紧紧抓住大学毕业生返乡黄金期，按照“四抓四强化”的工作思路，军地联动、主动作为，“线上线下”多措并举，打好高质量兵员征集“组合拳”。
抓实责任，强化军地合力。建立区、镇（办）、村三级征兵责任制，调整充实区征兵工作领导小组，明确责任分工，指导各镇办全面展开征兵工作。积极发挥征兵机构职能作用，定期将各镇办《征兵工作动态》呈报区主要领导，利用专武干部例会等时机进行讲评通报。指导各镇办召集本辖区村（社区）支书主任召开征兵工作推进会，进一步将征集任务指标分配到具体村组，定期检查督导，并把检查结果运用到各村（社区）年终考核工作中，真正将征兵工作责任压实到末端。
抓实宣传，强化氛围营造。在街道、商超集市等群众密集区域悬挂横幅、张贴海报、发放宣传册，征兵工作人员结合宣讲新修订的《征兵工作条例》，介绍报名条件和入伍流程，号召广大适龄青年应征报名，打通征兵宣传最后“一公里”。借助“兴宁发布”公众号等新型媒介，常态推送征兵工作动态、大学生优待政策等内容，鼓励广大学子响应号召、携笔从戎。
抓实摸底，强化精准发动。积极与区教育部门、公安部门对接，调取适龄大学生信息下发至各镇办，由各镇办组织摸底排查并建立档案。充分发挥镇办、村（社）征兵工作人员的区位优势，通过上门走访、打电话等方式，逐村逐户逐人讲解征兵政策，建立“一对一”发动模式和工作台账。利用征兵工作推进会、专武干部例会等时机，及时掌握工作进展、经验做法，集中研究破解“大学毕业生潜力发掘不深、参军报名人数比例不高”等区域性难点问题，有效提升精准征兵质效。
抓实教育，强化廉洁征兵。着眼征兵全过程制定廉洁征兵“十二条措施”，征兵工作开始前，联合区纪委对所有参加下半年征兵的工作人员进行党风廉政审核，确保征兵工作队伍的纯洁性。组织全体征兵工作人员认真学习廉洁征兵“十个严禁”等纪律要求，以上级下发的违纪违法案例为反面教材开展警示教育。通过多途径公布廉洁征兵监督举报电话，并为每名报名应征的青年发放廉洁征兵监督卡，确保征兵工作在阳光下公平公正运行。
截至目前，共悬挂征兵宣传条幅200余条，发放征兵政策宣传单5000余份、宣传海报500余套，做到了精准宣传到位、走访到位、动员到位，为做好下半年征兵工作打下了坚实基础。
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