来源时间为：2023-08-31
近几年，一批批基层农牧民纷纷被评上了中级、副高甚至正高职称，“田秀才”“畜保姆”作为新型职业农牧民，在推动农村农牧业发展从低水平的“躬耕寸土”到高水准的“点土成金”，从逐水草而居的“靠天养畜”到全自动化的“无人养殖”，劳动者生产素质得到有效提升，激发了宜居宜业美丽乡村的建设活力，为乡村振兴事业注入了源源不断的内生动能。
农业的基础在农村，农牧民的劳动素质直接影响农村经济发展，也是优化农业产业结构、实现农业现代化发展的关键所在。江苏省徐州丰县的苹果种植大户包同岷在2021年就评上了中级职称，跟苹果打了35年交道的他，没想到让自己获得职称证书的不是什么前沿科研成果和高深论文，而是自己亲手种植的红富士苹果。开展农牧民专项职称评审，是推进乡村人才振兴一项重要制度创新。农牧民职称评审坚持接地气、重实绩，更加符合基层农牧民生产生活特点，对有关学历、资历、论文等不设硬性条件，注重解决实际问题、服务产业发展、带动群众增收致富的综合能力。包同岷在村里建了第一个冷库，主动学习网络销售，在他的示范下，多户农民也修建了冷库，开办采摘农家乐……获评职称的农民是大家眼中的榜样，不仅能够在农业生产中带头解决实际技术问题，带头应用先进科学技术，还能成为带领乡邻群众共同富裕的“领头雁”。从摸索过河，到品种试验，再到信息化、智慧化的种植管护和电子商务，包同岷和乡亲们的“小苹果之路”越走越远，越走越宽。
加快推进乡村振兴，“本土”人才要扎得住、扎得稳，“本土”人才持证上岗符合农业农村发展的专业化需求，是促进农牧区实用人才和当地农牧业经济建设深度融合的有效保障。内蒙古自治区锡林郭勒盟阿巴嘎旗“90后”牧民桑斯尔大学毕业后返乡养牧，在家庭牧场上实现智能畜牧管理技术与传统养牧相结合。今年初，桑斯尔参加了锡林郭勒盟职业牧民初级职称评审，深切地感受到国家对牧区和牧民发展的重视，大大提升了他的养牧信心。开展农牧民专项职称评审，旨在培育一支有文化、懂科技、会管理、高素质的农牧民队伍。农牧民有了职称，是一种激励和荣誉，代表着社会对他们农牧技能水平的认可，也为其他农牧民树立了学习榜样，今后参评的积极性会更高，更加主动学习农牧科技知识、参加相关技能培训，进一步提高在农业生产、养牧能力和管理经营上的能力，增强“乡村振兴，建设有我”的主人翁意识和责任感。桑斯尔坦言，今后自己还想申报中级和高级职称，希望自己的牧场规模做得更大。
乡村振兴离不开高质量发展的农牧业，离不开擅长因地制宜的本土型农牧业人才。培育新型职业农牧民，是建设本土型农牧业人才队伍的一个途径，将在走好中国式现代化兴农路上发挥重要作用。（中国西藏网文/易文文）
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