既然能够培训农民，为什么不能培训一下现有的农业科技人员？国家可以拿出一定的资金，通过培训提升现有的科技人员的能力，使他们在岗位上发挥更大的作用。这是一个投资少见效快的方法，更容易留住当地的农业科技人才，他们将成为当地“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍中的一支重要力量。
——全国人大代表、辽宁省阜新蒙古族自治县果树技术指导站高级农艺师冯艳玲
乡村振兴最需要两类人才。一是管理人才，包括村支书等干部，是需要国家培养的，同时，大学生也需要转变观念。再就是专业人才。农村现在还是落后，缺少实干型人才。农村政府对返乡发展的大学生应该给予支持，包括资金补贴、政策支持等。
——全国人大代表、北京市怀柔区北沟村党支部书记王全
实施乡村振兴战略,首先要解决人才“人气”的问题。特别是大学生村官这个群体,他们对新生事物的接受能力较强,创业热情非常高,在乡村振兴战略中,这类群体是不可缺少的人才资源。如何留住人才,是乡村振兴过程中首先要解决的问题。
在发展乡村特色产业的同时,需要为各类乡村发展人才提供一个创业平台,鼓励他们结合当地特色产业进行创业。政府可以出台一些政策,通过提高贷款额度、减免利息、延长还贷周期等措施,给予他们资金支持。另外,还要在技术上给予他们支持,培训他们的专业管理能力、专业农业技术。
——全国人大代表、海南陵水黎族自治县英州镇母爸村党总支部书记、村委会主任陈飘
让产业兴旺精准落地,需要大力培育新主体和新农民。一个要靠“留”,就是要大力培养乡土人才,特别是致富带头人和农村的实用人才,通过他们来带领群众发展生产、搞好村庄建设。另一个要靠“引”,就是要通过各种政策,把外出的能人引回来,把城里的人才引过来,要吸引返乡下乡人员到农村去创新创业。
——全国政协委员、农业部原副部长陈晓华
兴旺产业
“空心村”占用的土地，造成了土地资源的极大浪费；农民建新不拆旧，造成老宅大量闲置。
要想集聚人气从根本上解决空心村问题，必须上升到产业发展层面，通过产业融合催生新业态，发展乡村旅游无疑是重要途径。具体来说，一是要坚持统一规划、合理布局、节约用地、互融发展的原则，优化功能分区，合理开发布局，实现与村镇规划、乡(镇)土地利用总体规划和基本农田保护规划等的有效衔接。二是要坚持因地制宜，突出发展特色，实行诸如“一村一品”“一户一业态”的差异化发展策略。三是坚持资源集约，开发乡村民宿，努力把“沉睡资源”“闲置资源”转化为发展资本。四是进一步加强机制创新，要完善土地流转机制，吸引龙头企业投资建设农产品加工基地，鼓励发展观光农业，提高农产品附加值。
——全国政协委员、民盟吉林省委主委、吉林省旅游发展委员会主任杨安娣
近年来，电商企业发挥自身技术和市场优势，有效对接供需，破解贫困地区“资源限制”，开辟了脱贫攻坚的“新通路”，在扶贫工作中发挥了越来越重要的作用。
以电商促扶贫有下列四点对策建议。一是促进农产品规模化生产，以提升农产品竞争力。二是调动各方资源，实施“扶贫品牌”培育行动。三是出台支持鼓励政策，加快农产品物流设施建设。四是加大扶贫宣传，推进“消费扶贫”。
——全国政协委员、京东集团董事局主席兼执行官刘强东
文明乡风
需要强调的是，在乡村振兴中，法治建设一定要跟上，有一个好的社会环境，才能有一个地方的振兴。特别是在乡村文明和治理有效这方面，要加大力度。乡村振兴首先要加强文化的振兴、文明的振兴，否则就不是全面的乡村振兴。要重视乡村文明的振兴，为乡村振兴提供有力的保证。
文章来源于：http://daxue.ljyz.com.cn 大学网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
