“马上就要开启我的军旅生涯了，能在启程前与我心仪的上市公司达成就业协议，疑虑消除了，这更加坚定了我从军的信心。”3月14日，即将入伍的大学毕业生新兵王志深在全市新兵“带岗入伍”签约仪式上与安徽峆一药业签订了就业意向书。
当日下午，安徽省天长市2023年上半年新兵“带岗入伍，退役入职”签约仪式在安徽鑫铂企业举行。活动现场，全市近100名即将奔赴军营的准新兵相对应与10家“拥军企业”签订了就业意向书。
“这一举措既有效解决了毕业大学生入伍的后顾之忧，又丰富了双拥共建的内容和内涵，推动形成了高素质人才军地联合培养的良性互动格局。”天长市人武部政委丁建方介绍。
为调动大学生报名参军积极性，从2020年开始，天长市陆续出台了加大高学历层次和立功受奖奖励金等一系列激励措施。不断提高“钱途”，效果却一直没有达到预期。有些大学生因对个人职业发展路径不明晰，特别是对退役后如何选择就业岗位、选择什么样的岗位心里没底，报名应征还是顾虑重重。相比之下，广开“前途”通道，更加切合应征青年所期所朌。为此，该市从今年上半年征兵开始，决定采取先与当地知名企业谈好意向，实行“带岗入伍，退役入职”的办法，从根本上激发优秀大学毕业生参军报国热情。
为增进准新兵和用工企业之间的相互了解，前期，天长市征兵工作领导小组和市双拥工作领导小组联合做了大量调研准备工作。在市退役军人事务局、市人社局和市工商联等共同组织倡议下，当地30多家规上企业主动伸出了“橄榄枝”。根据企业综合情况和准新兵就业期望，最终遴选了10家“规上”企业预留出581个优质岗位，其中三家为上市公司。
在此基础上，该市将10家规上企业提供的岗位信息通过“天长发布”等官方媒体进行公示公告，市征兵办还将岗位信息发送至每一名预征对象及亲属，积极搭建互动交流平台，提升人岗匹配度。在役前训练阶段，他们还开设就业培训指导相关课程，聘请人力资源方面专家和优秀退役军人传经送宝，帮助准新兵们进一步明晰个人发展路径，坚定从军报国信念。
“我们承诺：凡是今天与我们企业签约的新兵，只要服役期间无不良记录，待到你们退役后随即可以上岗，且立功受奖越多，待遇会越高。”鑫铂铝业企业负责人樊祥勇在签约大会上作表态发言时说。
“由于我们在去年12月份就公布了‘带岗入伍’相关信息，报名应征青年特别是大学毕业生报名热情明显高于往年。今年上半年，全市批准96名新兵入伍，其中大学毕业生比例史无前例达到了100%，而且专业分布也更加趋于合理。”天长市人武部部长、市征兵办公室主任蒋绍燕最后说。
（安徽省天长市退役军人事务局曹基胡永庆）
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