根据招聘条件对报名人员的身份、学历、专业、年龄、户籍等相关信息进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生缴纳报名费100元（现金）。
（二）领取笔试准考证
报名缴费人员于2021年9月14日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）到吴桥县人力资源和社会保障局409室领取准考证。
考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效二代居民身份证、考生健康状况承诺书（正反面打印1份）、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告。缺少证件的考生不得参加考试。
（三）笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容为公共基础知识和医学护理相关知识。
笔试时间及地点：见笔试准考证
笔试成绩可于笔试结束后三天内登陆吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)查询。根据考生笔试成绩和招聘计划，分岗位按不高于2:1的比例确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。
（四）面试
1.面试时间和地点：
面试时间和地点另行公布。
2.面试方式：
面试采取结构化面试的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
（五）考生综合考试成绩的计算
面试达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生综合成绩，分岗位按1:1的比例确定体检人员名单。如果参加面试人数未超过招聘计划，按照综合成绩排名实行末位淘汰制。
同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历层次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
五、体检
体检人员名单在吴桥人力资源网(http://www.wqrlzy.com/)公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，按综合成绩排名依次递补。
六、资格复审
资格复审由县人社局会同县卫健局、县人民医院组织实施，主要审查应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。复审不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
体检、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人员，在吴桥人力资源网上予以公示，公示时间为7天。
八、聘用
公示期满无异议的，按有关规定办理相关手续。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，依名次递补。
九、人员待遇及聘用管理
1、本次招聘被聘用人员不纳入编制管理。
2、聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的，与其签订劳动合同，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。聘用人员工资福利待遇及各类保险金缴纳按吴桥县人民医院规定执行。
十、其他
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招录条件的，均取消聘用资格。
吴桥县人力资源和社会保障局
2021年9月3日
详情登录
http://www.wqrlzy.com/web/wenjian/20210903180211.html
吴桥县人力资源和社会保障局2021年公开招聘临时公益性岗位人员公告
为做好2021届离校未就业高校毕业生就业服务工作，按照《关于做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》（冀人社函[2021]59号）要求，在全县招聘临时公益性岗位工作人员，帮扶2021届离校未就业高校毕业生就业。招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，做好临时公益性岗位招聘工作，抓好日常管理和后续帮扶。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘基层公共就业服务、公共管理和社会服务等岗位共6名，其中男性3名，女性3名。
三、招聘对象
2021届离校未就业高校毕业生。
四、岗位期限
临时公益性岗位服务期限最长不超过2年。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采用现场报名的方式。
1.报名时间、地点及咨询电话
报名时间：2021年9月6日至9月10日
（上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）
报名地点：吴桥县人力资源和社会保障局服务大厅一楼3号业务窗口。
咨询电话：0317-7270810
2.报名携带材料
报名者可登陆吴桥人力资源网下载并填写《吴桥县人社局2021年公开招聘临时公益性岗位报名资格审查表》（附件1）一份，并带户口本、二代身份证、毕业证、报道证原件以及复印件，3张近期白底小2寸免冠照片。
3.报名的同时进行资格审查，审查合格人员方可参加招聘。报考人员必须真实、准确的提供报考信息，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
4.报名期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名的，责任自负。
5.所有应聘者报名时需配戴口罩。
（二）定岗
优先招用建档立卡贫困家庭、就业困难人员家庭、残疾的离校未就业高校毕业生。
（三）公示
对拟聘用人员在吴桥人力资源网进行公示，时间为3天。拟聘用人员在公示期内因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消拟聘用人员资格，拟聘用人员不服从人社局统一分配管理的，取消拟聘用人员资格。
（四）聘用、管理及待遇
录取后与用人单位依法签订用工协议，约定双方权利、义务。并按照相关规定给予缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费。工资为执行我县最低工资标准，服务期限最长不超过2年。
此公告由吴桥县人力资源和社会保障局负责解释。
吴桥县人力资源和社会保障局
2021年9月3日
详情登录
http://www.wqrlzy.com/web/wenjian/20210903170511.html
阜城县乡村医生招聘公告
为深入贯彻落实省委、省政府决策部署，全面落实省卫生健康委、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省教育厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的若干措施》，确保实现全县所有行政村乡村医生服务全覆盖，公告如下：
一、招聘原则
遵循“公开、公正、竞争、择优”和“全县统筹、乡聘村用”的原则。
二、招聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有良好的职业道德，爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科；
2.有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献；
3、1968年1月1日以后出生。
同时，还应满足下列条件之一：
1.取得临床医学、中医学、农村医学、公共卫生、中西医结合等相关中专及以上学历的大专毕业生；
2、取得临床医学、中医学、等相关专业军队退役卫生士官；
3.取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证或乡村医生执业证的人员。
4.上述人员在同等条件下，已取得《助理全科医生培训合格证》者优先。
（二）招聘人数及待遇
本次公开招聘乡村医生158名，参照乡镇卫生院同类人员实行绩效补助。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
在媒体发布招聘公告。
（二）报名及组织招聘
1.报名时间：2021年9月3日起，至2021年9月10日结束。
2.报名地点：招聘岗位所在地乡镇卫生院。
3.报名方式：考生携带相关资料现场报名。
现场确认需携带本人身份证、军队退役证书、大中专毕业证、医师资格证、执业注册证、助理全科医生培训合格证、乡村全科助理医师资格证、乡村医生执业证、本人小二寸照片等相关证件及佐证材料原件和复印件。
凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格，并将按有关规定予以严肃处理。
（三）资格审查
根据招聘条件，对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
通过资格审查符合考试条件的人员，通知考生领取准考证。因个人原因在规定时间内未领取准考证者，视为放弃考试。
笔试准考证领取时间和地点：另行通知。
（四）笔试
1.考生凭准考证和身份证原件参加笔试，形式为闭卷考试。
2.笔试内容：医学专业基础知识及公共卫生知识。
3.笔试时间及成绩：考试时间为90分钟，满分100分。
4.具有全日制大专以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等相关专业毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生），可免试向县级卫生健康行政部门申请办理乡村医师执业注册。
（五）体检
根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。
出现成绩并列的情况时，按照学历高、最高学历毕业时间早、取得助理全科医生培训合格者优先。
体检标准参照招录公务员体检标准执行。
（六）公示
体检考察合格人员作为拟招聘人选公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经査实即取消聘用资格。将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。
（七）聘用
经公示无异议人员，县卫健局将招聘考试及聘用人员情况形成报告，上报县政府批复后由乡镇卫生院为其办理聘用手续，纳入乡村卫生一体化管理。聘用协议原则上聘期五年，期满考核合格的可续聘。养老保险按国家政策执行。
四、组织保障
县卫健局成立乡村生招聘领导小组，全面负责乡村医生的招聘、社会保障等工作。
五、服务管理
招聘录取后，由所聘乡镇卫生院组织岗前培训，并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传，以及卫生健康行政部门交办的其它工作。
所招乡村医生实行“乡村一体化”管理，其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核
