来源时间为：2024-03-25
作者：牟鹏举任晓霞
为深入实施“人才兴庆”战略，吸引更多的庆云籍在外大学生回归家乡、建设家乡,山东省德州市庆云县人社局通过强组织、广宣传、拓渠道、筑平台、强引力，积极组织在外大学生参加社会实践，为大学生学习锻炼、增长才干提供平台和机会。截至目前，我县已连续5年开展学子返家乡活动，已吸引1354名大学生参与，返家乡活动做法多次在《中国劳动保障新闻网》等新闻媒体报道。
“强组织+广宣传”，吸引集聚大学生返乡实践
定制返乡实践岗位。结合我县企事业单位工作性质、用工需求，指导单位“因需设岗、按岗招人”，2024年25家单位设置329个实践岗位，并依据企业性质、工作劳动强度指导企业设定工资标准，吸引310名莘莘学子参与社会实践。
宣介返乡实习活动。线上利用各级主流媒体和庆云县人社局的新媒体矩阵对“返家乡”活动进行宣传推介，不断扩大活动知晓度和影响力。线下通过“百企校园行”“名校直通车”“人才夜市”“直播带岗”等活动广泛宣传“学子返家乡”活动，将活动有关精神及时传达到每一名学生，得到庆云籍大学生的热情响应。
“青体验+多形式”，拓展返乡大学生实践内容
县乡联动看家乡。2023年以来，县乡联合开展了“学子返家乡”活动14场。高校学子们走进城市展馆，全面了解了庆云的历史沿革、文化风貌和未来发展蓝图；走进企业，近距离感受企业在新能源研发制造领域做出的贡献，在实地参观中感受庆云发展、深化家乡情谊，参与大学生达到600余人次。
实习见习感家乡。实习见习大学生成为家乡机关企事业单位的一员，通过参与单位工作，知晓单位工作性质、内容，了解单位职能、如何运转，为高校毕业生提供了一种对家乡更深刻的认识，2023年全年56家企事业单位共吸引779名“返家乡”大学生参与实习，178人参加见习，发放实习、见习补贴共124万元。
引才大使赞家乡。选聘中国科学院大学、西安交通大学等知名高校11名庆云籍“校园青年引才大使”，当好家乡“代言人”，利用自身的人脉优势、朋友圈，积极对接高校院所，宣传庆云人才政策，围绕我县新能源、新材料、绿色化工等支柱产业，帮助企业广揽优秀人才，推动人才供需精准匹配，引导更多优秀青年来庆干事创业。
“多平台+强引力”，构筑返乡大学生青春阵地
双向奔赴聚焦发力。2023年以来，积极搭建企业与高校互通平台，开展“暖企助企+博士人才对接服务”“高校学子企业行”等活动，与中国农业大学、西北工业大学、青岛大学、青岛优邦服科技发展有限公司多家主体合作，成立“人才企业赋能服务中心”。2023年以来，庆云县引进青年人才2000余人，其中庆云返乡创业高校毕业生纪晨晓上榜“齐鲁最美基层高校毕业生”。
多彩活动激发活力。成立青年会客厅，开展人才交流活动，组织举办青年音乐节、读书交流会等活动，丰富青年精神文化生活，吸引青年人才留在庆云、建设庆云。
大学生社会实践作为第一课堂的有效延伸和开展思想政治教育的重要载体，是青年学子成长成才、服务社会的有效途径。庆云县人社局将充分发挥桥梁纽带作用，通过开展丰富多彩的实践活动，构建“全链条”实践育人体系，引导广大学子合理运用自己的假期时间以不同的方式步入社会，在不同类型的岗位上亲身实践，在新时代全面推进乡村振兴促进中华民族伟大复兴的征程上贡献青春力量。
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