去年以来，沁水县聚焦县委“三地三区五提升”战略部署，坚持党管人才原则，深化人才体制机制改革，着力构建“引、育、用、留、服”全方位人才工作体系，积极推进深化县校合作“12大基地”建设，集聚各区域各领域优秀人才，全力创优县域人才服务发展新环境。
聚焦需求，结合县域发展精准引才
围绕煤炭、煤层气、文化旅游、现代农业、现代服务业五大产业需求，编制紧缺专业人才需求目录，加强企业经营管理人才等“六支人才队伍”建设，多途径开展人才引进工作。全力助推乡村振兴，进一步激发乡村发展活力，深入开展“两进两回”专项行动，为乡村振兴提供人才保障。推动医疗卫生事业发展和“大学生就业创业基地”建设，面向山西中医药大学引进一批急需的高素质专业化人才。
强抓落实，持续推进县校合作建设
在煤层气领域，深化与中国石油大学等合作，聚力打造全国煤层气产业综合实训基地；联合中国矿业大学等院校，成立绿色智能研究院，煤矿冲击动力现象防治技术等创新成果实现落地；围绕“一枢纽三基地一中心”建设，与山西省太平洋煤层气研究院合作，围绕推动市场主体倍增，就组建工程技术服务、除硫净化技术、工程救援等煤层气产业服务企业进行对接，全力推进山西（沁水）煤层气全链条产业研发中心建设。
在中药材领域，以山西中医药大学发起的“太行本草”品牌建设为平台，主动谋划、周密部署，与该校中医药领域博士团队洽谈，双方在连翘和酸枣提取物研发与应用、中药材种植基地标准制定与培训、蜂产品和艾叶产业研发等领域，成功签订19个科研项目。
及时研判县校合作进展成效，针对薄弱环节，跟进出台沁水县《校友“6+6”招商专班工作协调机制》《招商引资与招才引智工作联络处授牌办法（试行）》《招商大使聘任及管理办法（试行)》等制度机制。持续巩固县校合作成果，为全方位推动高质量发展注入鲜活动能，目前全县共建基地增至104个。
加强保障，不断优化人才发展环境
以高效的政策落实为引才留才、合作创新提供强有力保障，积极落实各类人才相关补贴106万余元；进一步完善人才公寓及配套设施建设，目前70余名高层次人才已实现安居，高标准建设集学习、休闲等功能于一体的人才生活馆，为各类人才营造舒适便捷的生活环境。
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