来源时间为：2024-01-22
日前，小店区出台《太原市小店区大学生创新创业五年行动计划(2023—2028)》(以下简称《行动计划》)，明确提出到2028年，全区集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业;完善大学生创新创业体系，打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台。 日前，小店区出台《太原市小店区大学生创新创业五年行动计划(2023—2028)》(以下简称《行动计划》)，明确提出到2028年，全区集聚10万名35岁以下大学生来小店区就业创业;完善大学生创新创业体系，打造一批具有全国影响力的大学生创新创业平台。
近年来，小店区吸引了大批高素质人才和高质量重点项目。《行动计划》从广泛推动各类人才集聚、积极培育创业项目和人才、加大创业就业支持力度、精准服务大学生就业创业四方面进行了规划部署。
通过拓宽聚才引才渠道、鼓励大学生来小店区实习见习、实行“先落户，后就业”政策、鼓励高校毕业生到基层就业、鼓励用人单位吸纳更多高校毕业生、发放人才补贴等方式为小店区各类人才提供人才落户、就业见习、人才补贴等服务保障，用最优的环境凝聚人才。
秉持“人才是第一资源”的理念，不断加大对创新创业项目的支持力度。加强省校合作，发展大学生就业创业基地、实习实训基地;进一步加强众创空间、孵化器的生态体系建设，推荐优质企业认定省级、市级孵化基地，提升对创新创业人才的吸引力，持续强化孵化基地建设。
做好引才的“后半篇文章”，在人才公寓、公共服务、社会荣誉方面给予支持措施，营造育才成才良好环境。人才公寓提供全过程、多方位、立体化的服务，从健全服务机制、统筹服务资源、筹办多样活动着手提升服务水平。实施“汾东英才”支持计划，每年定期推选一批“汾东英才”。
未来五年，小店区将在人才落户、购房、就医、社保、子女入学等方面，不断创优服务体系，围绕“人才成长链”构建“跟进服务链”，聚焦重点需求精准发力，激发各类人才的内生动力，着力建设更多人才服务阵地，让人才安身、安心、安业。
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