芜湖市弋江区共有9个村、村民48600余人。2023年以来，弋江区充分发挥城乡结合部的区位优势，坚持“输血”与“造血”两步走，大力推进党组织领办合作社，推动村集体经济快速增长。
抓党建引领，凝聚工作合力
选优配强“领头雁”。挑选有能力、敢担当的致富带头人担任村党组织书记，兼任合作社理事长；实行村“两委”干部动态调整机制，及时调整2名村党组织书记，杜绝“干好干坏一个样”的现象。
倾情帮扶强基础。选派3名同志组成驻村工作队，安排2名同志担任合作社驻村工作组组长，落实区直单位结对到村工作，先后实施帮扶项目29个、新建党群文化广场1个、村级路灯铺设7.5公里、修建产业致富路45公里，为发展壮大村集体经济打下坚实基础。
党群联动谋发展。充分发挥党员先锋模范作用，带领村里老党员、村民代表、乡贤等力量积极联系群众，宣传产业扶持“新政策”、共同谋划致富“金点子”。同时，为村内监测户、困难户、低保户出资入股合作社，实现重点人群入社全覆盖，确保致富路上一个都不少。
抓资源利用，提升发展实力
承接公益性项目。甄别与筛选农村人居环境整治、小型农田水利建设及维修养护、高标准农田建设及维修养护等项目，为每个村集体建立公益性项目库，带领各党组织领办合作社先后承接公益性项目41个，累计增收267万元。
实施经营性项目。利用农村农、林、水、土地和闲置房屋等资源，通过自主经营、合作开发、公开发包等方式，精心打造中小学生教育实践基地、党员干部“三同”教育基地，先后建成蔬果钢架大棚、菊花种植、农事采摘体验等项目，发包高标准农田9000余亩。
参与政府性投资项目。探索全市首例党组织领办合作社资金入股政府性投资项目，共投资550万元入股紫云英人才公寓项目，每年将带来近10%的收益。
抓人才赋能，释放内生动力
注重增强本领。举办村党组织书记“擂台比武”，提升履职能力、激发工作热情。开展2期党组织领办合作社专题培训班，邀请专家学者、相关区直部门负责同志现场授课，前往浙江省长兴县参观学习。
注重人才引进。邀请安徽师范大学、袁粮水稻产业公司与区级试点村结对帮扶，为合作社发展提供人才支持。建好后备干部人才库，将党组织领办合作社工作中表现突出的农村青年作为村“两委”干部后备人选。鼓励23名有文化、懂技术、善经营的村民回到家乡工作，成为壮大村集体经济的“生力军”。
注重培育力量。开办农技培训班，邀请利辛县农技专家、科技特派员开设培训专场，“上门”教学16次。安排“土专家”“田秀才”作为讲师，为种植大户、家庭农场开展农技培训11次，培训农村实用人才300余人次。（弋宣）
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