四川经济网乐山讯（记者蒋培路）5月12日，乐山市召开市委人才工作会议，犍为县委书记谭春秋在会议上作交流发言。
犍为县委书记谭春秋在乐山市委人才工作会议上作交流发言
近年来，犍为县认真贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作决策部署，紧扣“四川省基层人才工作先行区”创建，以人才引领产业发展，全力打造县域产才融合新高地。
坚持党管人才人才工作形成新格局
在组织保障上凝聚最大合力。成立由县委县政府主要领导为组长的人才工作领导小组，明确9名县级干部、27个单位工作职责，全面抓好各领域人才队伍建设，初步构建党委统一领导、组织部门推动、职能部门配合、社会力量参与的工作格局。
兑现人才联姻奖
在政策支持上给予真金白银。修订完善“金犍菁英培育计划”等“1+N”政策体系，人才经费从2019年的300万元增加到今年的800万元。设置人才联姻奖、突出贡献奖等，人才安居、重大贡献等补贴补助增幅达200%以上。
在考核激励上健全制度机制。将党委（党组）书记抓人才工作情况纳入党建述职和目标考核，层层压实工作责任。制定优秀人才考核管理办法，根据工作实绩评出优秀、良好、合格和不合格四个等次，并与人才激励津贴挂钩，激发人才干事创业活力。
紧盯关键环节人才建设迈上新台阶
坚持“刚性+柔性”引。每年赴四川大学、重庆医科大学等高校开展引才活动不少于5次，近2年引进紧缺专业人才218人。依托“在京”“在蓉”人才驿站，回引犍为籍硕博人才、专业型人才91人。围绕产业发展，面向全国发布招才帖，柔性引进陈宗懋院士、夏新界博士等团队7个。
中科院陈宗懋院士来犍为县指导
坚持“外合+内培”育。与中科院、陕西科技大学等科研院校达成合作协议12个，累计培养特种纸、减震器等研发人才52人。创建全省首个国家兔产业技术体系乐山试验站，设立技能大师工作站、名家工作室20个，培育优秀人才3000余人。
坚持“事业+感情”留。坚持政治上充分信任，对体制内符合条件的优秀人才优先使用，近3年提拔188人。落实县级干部联系服务优秀人才68名，推出免费体检、子女就学等8大类15项暖心服务。
聚焦作用发挥服务发展取得新成效
产业发展实现大突破。研发茉莉花细胞切片、特种纸制造等技术专利80余个，参与国家重点项目课题2项，累计获得国省级行业领域荣誉4个；推动茉莉花年产量提升11%，创成全省科技创新工作先进园区和省五星级现代农业园区，认定国家高新技术、国省级“专精特新”和科技型中小企业29户。
建立茉莉花产业技术研究中心
社会事业实现大突破。陈霞团队先后为国家队、省队培养优秀运动员11名，先后有6名运动员参加伦敦、里约、东京奥运会，入选全省教育评价改革试验区。县人民医院、县中医医院创建市级以上重点专科12个，均创成三级乙等医院，犍为县获评全国基层中医药工作先进单位。
项目签约仪式
牵线搭桥实现大突破。通过定期开展人才联姻、英才联谊等活动，全县3家二级以上医疗机构与华西、省人民医院等9家三甲医院建立医疗联盟关系。依托来犍挂职干部人才、犍为籍在外优秀人才等，引进投资28亿元的四川粤玻、森隆摩托等5个项目。
下一步，犍为县将认真贯彻落实本次会议精神，特别是乐山市委马波书记重要讲话精神，聚焦组织工作“创新突破年”主题，实施“党建领航·犍心为民”之“才荟金犍”人才项目。全力推进“英才聚犍”“筑梦在犍”“携手铸犍”“鸿雁归犍”“犍所未有”五大行动，为建设“一心一地一城”提供坚强的智力支撑和人才保障。
（图片来源：犍为县融媒体中心）
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