“终于找到工作了！”在接到金安区就业中心的电话通知后，葛伟辰的脸色一扫往日的阴霾，终于露出了笑容。大学毕业后，葛伟辰一直在家备战教师招聘考试，最终成绩却不理想，求职之路停滞不前，她的生活态度一度十分消极。偶然的机会，在小区楼道内看到了金安区人社局张贴的“三公里”就业圈服务平台宣传栏，她抱着试一试的心态注册了账号，并且加入了社区岗位推荐微信群。第二天，便有社区工作人员联系她，说金安区人社局马上要举办机关事业单位就业见习人岗对接会，她作为高校毕业生，符合见习人员报名条件，最终她被金安区劳动就业管理中心选中，成为一名机关事业单位就业见习人员。
高校毕业生等青年群体就业问题事关家庭期盼，民生福祉，促进高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。今年以来，六安市金安区以实施高校毕业生就业创业帮扶计划为统领，以高品质就业创业服务为支撑，提供多项针对性帮扶措施，精心护航高校毕业生求职创业之路。
促进高校毕业生就业，开拓岗位是前提，金安区多渠道开发就业岗位，拓宽高校毕业生求职渠道，促进高校毕业生更加充分就业。一方面，发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的主阵地作用，以吸纳高校毕业生社保补贴、一次性扩岗补助等方式鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。另一方面，结合省级实施的“53353”拓岗计划，开发针对离校两年内未就业高校毕业生的基层特岗、就业见习等多种政策性岗位，2022年招募高校毕业生等青年群体参加就业见习583人，招募基层特定岗位13人。
促进高校毕业生就业，提升能力是关键。金安区通过各类培训，帮助高校毕业生提升就业能力，增强求职信心。“这次培训活动，不仅给我们分析了目前的就业形势，解读了就业创业政策，了很多求职技巧以及在以后工作过程中一些劳动关系处理和人力资源管理方面的知识，让我觉得收获满满。”应届毕业生权家甲在参加完金安区举办的离校未就业高校毕业生“就业护航”技能培训后觉得收获颇丰。金安区组织一系列高质量的职业技能培训、创业培训、企业观摩学习以及校企顶岗实习活动，提高毕业生实践能力，积累工作经验，促进高校毕业生高质量就业。
促进高校毕业生就业，强化服务是保障。金安区依托“三公里”就业圈建设，建立离校未就业高校毕业生帮扶台账，提供“一人一档”“一生一策”的个性化就业创业服务方案，对于有就业意愿但缺乏相关岗位工作经验的高校毕业生，为其提供技能培训和见习机会，对于“慢就业”“缓就业”的高校毕业生，为其提供职业规划、就业创业指导以及心理咨询等服务，帮助他们树立正确的就业观和择业观。对于有政策咨询和岗位推荐需求的高校毕业生，为其提供就业创业政策咨询、岗位信息精准推送以及后期入职手续办理、社保办理咨询等“一站式服务”。同时，用好线上线下各类招聘平台，畅通岗位发布渠道，搭建高校毕业生与企业对接平台，促进供需双方高校对接。（韩厢君）
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