来源时间为：2023-07-10
根据工作需要，现面向社会公开招聘40名工作人员。具体需求公告如下：
招聘原则
（一）坚持公平公正、择优录取；
（二）坚持德才兼备、以德为先；
（三）坚持精简合理、择优录取。
招聘岗位和人数
鹤壁市公安局鹤山区分局计划招聘工作人员共40名，其中女性占比原则上不超过15%，身份性质为非人民警察且非事业编制人员。
（一）报考条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
3.自愿从事且具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神；
4.年满18周岁以上、35周岁以下，退伍军人可放宽至40周岁；
5.具有国家承认的大学专科及以上学历；
6.具备履行职责所需要的心理素质和工作能力。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职、受过刑事处罚的。
3.受党纪、政纪处分期间或影响期限未满的。
4.法律规定不得聘用的其他情形。
招聘程序和组织
（一）招聘程序
按照报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→聘用签约程序进行。
（二）网上报名
报名方式：报名人员关注“鹤壁人才集团”微信公众号查看公告并下载填写招聘报名表发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“公司名称+姓名”。
（三）资格审查
报考者提交招聘报名表后，根据报考者填报的资料信息进行资格审查，并提出审查意见。
通过资格审查的报考人员，以电话及短信形式通知具体笔试时间和地点；未通过资格审查的报考人员不再另行通知。
本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报名人员与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
（四）笔试
经审查符合招聘条件的人员进入笔试环节，笔试重点测试应知应会的政治理论和逻辑思维、写作能力。根据笔试成绩从高到低，按照不低于1：3的比例，确定进入面试人员名单。因笔试成绩合格而放弃面试资格产生的人员空缺，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
（五）面试
面试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，公司取消该岗位招聘名额。
面试采取结构化面试的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。
（六）体检
根据面试成绩，按高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。符合条件人员需在指定时间到指定医院进行体检，体检项目至少包含：内科、外科、眼科检查，血压、肝功能、空腹血糖、血常规、尿常规、乙肝表面抗原、丙肝、HIV、梅毒抗体、心电图、全腹彩超、胸透等，体检费用240元由个人承担。
有严重传染性疾病、严重心脑血管疾病等不适合公安工作的，体检结果不合格。血压达不到体检合格标准的（收缩压≥140毫米汞柱，舒张压≥90毫米汞柱），统一安排复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检对象放弃或因体检不合格出现空缺，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）考察
1.对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象。考察按照国家有关政策规定执行。
2.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位，从报考同一岗位体检合格的人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。
3.考察的具体事项另行通知。
工作地点及聘任管理
（一）工作地点
河南省鹤壁市鹤山区。
（二）聘任管理
劳务派遣人员与鹤壁人才发展集团有限公司签订劳动合同。
（三）薪酬待遇
工资为每月2000元以上，缴纳五险。
其他事项
（一）报名截止日期为2023年7月15日18：00。
（二）应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。
（三）招聘过程中出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按面试成绩依次递补。
（四）本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。招聘工作全部结束后，适时在鹤壁人才集团微信公众号对聘用人选进行公示。
（五）联系方式
咨询电话：
0392-3261220（赵老师）
0392-3261225（仇老师）
咨询时间：
工作日8：00—12：00，
15：00—18：00
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