日前，武清区组织忠旺铝业、特变电工、法拉达、北油电控等8家制造业重点企业与天津机电职业技术学院一行开展恳谈交流，7家企业现场与学院达成合作意向。武清区还将与学院签订校地合作协议，并协助有需求的企业签订校企合作协议。今年以来，区人社局充分发挥职能作用，牵头推进校企深度合作，做大做强人才“朋友圈”。
3至5月，又到了毕业生求职黄金期，武清区抢抓时机选择针对性强、与武清区企业岗位需求专业相吻合的高校，多渠道多形式开展校园招聘活动，大力招引高校毕业生来区就业创业。“通过校园招聘会，我们有6名同学一起入职武清开发区的大都克电接触科技（中国）有限公司，前期岗位匹配很精准，政策讲解清晰，后期与企业对接也很顺利，武清区人社局每个环节都为我们提供了帮助，让我们这些在校大学生倍感温暖。”天津中德应用技术大学应届生邱悦说。
为提高人才引进的精准性、针对性，区人社局组织人才服务专员深入全区百余家重点企业开展人才需求调查，征集重点岗位需求信息5375个，组织企业赴高校招聘，发布就业岗位2.2万余个，覆盖电子信息、智能制造、金融、教育、生物医药等多领域，为1800余家次企业“招贤纳士”，招聘各类人才约1600人。
围绕武清区企业发展人才需求，区人社局建立政校企对接机制，今年以来，面向天津中德应用技术大学、廊坊师范学院、北华航天工业学院开展武清区情、人才政策和优质岗位信息“立体式”宣传推介，同时积极对接南开大学、天津大学、山东大学、西安交通大学等“双一流”院校，促进教育链、产业链与人才链有机衔接、融合发展。目前，武清区与天大、南开、天津理工、廊坊师范等10余所省内外高校建立了合作机制，为蒙牛、敏华、安闻等20余家区内重点企业搭建了沟通合作桥梁。
在接受区人社局工作人员回访调研时，天津哈威克科技有限公司董事长马宏伟表达了诚挚谢意：“感谢你们为我公司对接了专业非常对口的博士后入站，助力企业科研工作！”此前，了解到哈威克对光学精测专业人才的需求后，区人社局专技科先后联系10余所光学工程专业高校，引荐了7名相关专业博士，最终帮助企业成功引入2名天津工业大学博士后入站进行科研工作，并与天津大学建立了合作关系。
区人社局以“精准引才、靶向用才、用心留才”为导向深化校企合作，建立企业博士、博士后引才需求“一企一档”，统一发布“招才令”，与市内10余所高校开展博士后人才系列引才活动。目前，诺和致源、金匙医学、哈威克、博顿电子、象限空间、红日药业等区内13家博士后科研工作站分别与南开大学、天津大学、河北工业大学签订高端人才联合培养及项目开发协议，迎来10位博士集中进站。同时，武清区与廊坊市开展跨区域合作，成功引进3名青年博士后，并与南开大学、天津大学博士后流动工作站联合开展博士后人才培养工作。
武清区将继续拓展就业渠道，强化与高校交流沟通，大力宣传招引人才优惠政策，吸引更多高校毕业生回区、来区、留区就业创业，并充分依托高校科研优势资源，不断提升企业技术水平和研发实力，加速科技成果转化，助推企业高质量发展，为推进市委、市政府“十项行动”和区委“3+1+1”工作思路落地见效提供强有力的科技人才支撑。
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