2024邢台南宫市事业单位招聘38人公告

日期：2024/11/30 6:44:53 浏览：

详见笔试准考证。应聘人员按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试时，必须同时携带笔试准考证上要求的所有相关证件材料，缺少证件材料的考生不得参加考试。

3.成绩查询。考生笔试成绩、是否进入资格复审及笔试最低控制分数线可登陆网上报名系统进行查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人选与计划招聘人数不高于2:1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩低于最低控制分数线等情况的考生，不得进入面试。

四)资格复审

面试前，由市人社局、市卫健局组织相关人员对参加面试人员进行资格条件复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的二代身份证、户口簿、毕业证、岗位条件要求的资格证、笔试准考证等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函;报考“服务基层项目人员”岗位的人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;报考“服务冬奥大学生志愿者”岗位的人员，还需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。部分乡镇卫生院岗位按放宽年龄限制报考的需提供单位工作年限证明等佐证材料由南宫市卫健局审核认定后统一提交市招聘领导小组办公室。

以上资格复审在报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审时间、地点和具体要求，笔试结束后，在报名网站发布成绩查询及资格复审公告。在此期间，资格复审各项要求如有变化，以资格复审公告为准。

五)面试

1.进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点详见《面试通知单》。

2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》参加面试。

3.面试方式:以结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

4.面试实行百分制，由评委当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试合格分数线为60分，低于60分者视为不合格，不得进入考察、体检。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六)体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同的考生，都进入体检环节。根据体检考察结果，由公开招聘领导小组研究后视报考岗位空缺情况择优聘用。

体检标准参考《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

体检合格的，由用人单位或其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并按该岗位考生总成绩从到低分依次递补。

七)确定拟聘人员岗位和公示

按照考试、体检、考察等结果，由用人单位对需进行选岗的部分岗位组织公开选岗，参加选岗的拟聘人员按照本岗位总成绩由到低分的顺序公开选岗，总成绩相同时，优先选岗的顺序同优先体检的顺序，选岗前，因个人原因放弃选岗资格而形成的岗位空缺，按同岗位考生总成绩从到低分依次递补。选岗结束后，拟聘人员名单在报名网站公示七个工作日。公示期间因个人原因放弃聘用或公示结果影响聘用资格的，取消聘用资格，按同岗位考生总成绩从到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;如遇特殊情况，由公开招聘工作领导小组研究确定。

八)聘用

1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，用人单位及主管部门与聘用人员签订聘用合同。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，办理定级手续，考核不合格的，取消聘用。招聘岗位最低服务年限为五年(含试用期)，具体要求由聘用人员、用人单位及主管部门按聘用合同执行。

在公开招聘过程中发现有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

3、被聘用人员上岗前由卫健局根据工作需要自行组织岗前培训。

六、其它事项

一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔(面)试、体检、考察和报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。

三)请报名考生在招聘过程中保持电话畅通，因考生电话无法接通影响报名、考试及聘用等环节招聘工作的，后果考生自负。

四)本《方案》由南宫市公开招聘工作领导小组负责解释。

五)本《方案》未尽事宜，由南宫市公开招聘工作领导小组研究决定。

六)在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。