6.申请加分材料：
申请加分的报考者请于2024年4月8日至4月12日18:00前在工作时间将以下材料(审原件、收复印件)交泸州市纳溪区人力资源和社会局事业人员与专业技术人员管理股(地址：云溪西路一段99号，区人社局306办公室，联系电话：0830—4294906)。本人确有特殊原因不能前来提交加分申请材料的，可委托其他人员递交，但需提交考生本人亲笔签名的书面委托书(载明委托事项和原因)及委托人和受托人身份证原件及复印件。
1)“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部，须提供本人亲笔签名的加分申请表(附件2)、考核材料、服务合同(协议)和服务证书、身份证、报名信息表等材料。“公共卫生特别服务岗(含应急岗)”须提供本人亲笔签名的加分申请表(附件2)、服务合同(协议)、服务期满考核材料和身份证、报名信息表等材料。2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《士兵(义务兵)证》、有关奖励证书(证章)和相关学历证书、身份证、报名信息表、本人亲笔签名的加分申请表(附件3)等材料。材料不齐备或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。2024年4月15日泸州市纳溪区人力资源和社会局将按规定通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn)对初审后的拟加分人员名单进行公示，公示至2024年4月17日，公示期满且无异议的人员可按规定加分。上述加分项目不累加，符合两个及以上加分规定的，按加分规定加分。
机关公务员(含参公人员)、事业单位在编在职工作人员中曾经拥有“三支一扶”(西部计划志愿者、特岗教师、退役大学生士兵、大学生村官、公共卫生特别服务岗人员)等经历，参加事业单位公开招聘不再享受有关加分政策。
7.笔试成绩计算：《综合知识》、《职业能力倾向测验》和《教育公共基础》满分均为100分。编码2024123001——2024123016的岗位笔试成绩=《教育公共基础》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分;编码2024123017——2024123039的岗位笔试成绩=《综合知识》×50%+《职业能力倾向测验》×50%+政策性加分。纳溪区人社局将于2024年5月14日通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn)采取点对点方式公布加分后的笔试成绩及排名情况。
8.笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于最低分数线的不能参加资格审查。编码2024123001——2024123016的岗位笔试成绩最低分数线=(《教育公共基础》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%;编码2024123017——2024123039的岗位笔试成绩最低分数线=(《综合知识》的平均分×50%+《职业能力倾向测验》的平均分×50%)×50%。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。
二)资格审查1.人员确定：根据笔试成绩从高到低，编码2024123001——2024123008，2024123027——2024123039岗位按与招聘人数3:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数3倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查)。编码2024123009——2024123026岗位按与招聘人数2:1的比例确定进入资格审查的人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格审查，因笔试缺考等原因产生资格审查人数达不到该岗位招聘人数2倍，且笔试成绩达到最低分数线的人员一并确定进入资格审查)。笔试有缺考科目、单科或双科成绩为零分者、笔试成绩低于最低分数线者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入资格审查。参加首轮资格审查的人员名单将由纳溪区人社局于2024年5月14日通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn)进行公布。
2.审查时间：首轮资格审查时间为2024年5月25日，因资格审查不合格或不按时参加资格审查产生的空额，有递补对象的，纳溪区人社局将按规定依次递补，每个岗位只递补一次，并于2024年5月27日通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn)公布递补参加资格审查人员名单，递补参加资格审查的截止时间为2024年5月31日18:00。
3.审查要求：资格审查由招聘单位及其主管部门负责，主要围绕报考条件(含专业、学历、学位、年龄及其他条件)进行，考生参加资格审查须持：
1)本人有效居民身份证原件及复印件。2)毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件，其中2024年应届毕业生在资格审查时未取得毕业证的，应出具学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况的证明原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。国(境)外留学归来人员应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网(www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理;留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。3)考生是机关事业单位正式占编人员，须具有人事管理权限的组织人事部门(单位)出具同意报考的审查意见(附件4);委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。4)本人亲笔签名的《报名信息表》2份。5)编码2024123039岗位的报考人员，须提供本人从事辅警工作期间以下材料：《劳动合同》原件及复印件(复印件上须同时具有区县公安局和市公安局的审核意见和公章)、历年年度考核表(或者年度考核等次通知文件)原件及复印件或县级及以上公安局出具的年度考核等次证明，奖励、表彰证书或决定(通知)文件等材料的原件及复印件。截止2024年3月20日，36周岁至40周岁的报考人员还须提供本人获得市级及以上表彰或省级公安机关及以上奖励证书或决定(通知)文件，或在脱贫县、艰苦边远地区工作印证资料等材料的原件及复印件。6)放宽年龄的退役军人的报考人员还须出具本人《入伍通知书》、《退出现役证》等材料的原件及复印件。凡是在资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。
三)面试1.面试方式：编码2024123001——2024123016岗位(教师岗位)采取讲课的面试方式;编码2024123017——2024123039岗位采取结构化面试方式。
2.面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，面试具体时间地点见资格审查后领取的面试通知书。
3.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。
四)综合成绩面试成绩满分为100分。综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有的面试结束后5个工作日内公布。
四、体检及考核
一)体检人员的确定：根据综合成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照笔试成绩高低确定排序，笔试成绩仍然并列的，按《综合知识》或《教育公共基础》成绩高低确定排序，所有成绩都并列的，再次组织面试进行筛选)。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或形不成竞争岗位未达到面试成绩合格线的人员，不能确定参加体检。二)体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
三)考核：招聘单位的主管部门对体检合格的人员进行考核，考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考核合格与否的结论。对考核发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓直至取消聘用资格。四)递补：因体检、考核不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，泸州市纳溪区人力资源和社会局按规定依次递补。五、公示与聘用
对考试、体检、考核合格的应聘人员，由泸州市纳溪区人力资源和社会局按规定通过泸州市纳溪区人民政府门户网站一网公开栏目重点领域公开中的人事招考公招公选版块(http://www.naxi.gov.cn)进行公示，公示时间不少于7个工作日。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
公示无异议的人员，由招聘单位及主管部门按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
编码2024123005——2024123026岗位聘用后，在纳溪区乡镇的最低服务期限为5年(含试用期)，其余岗位聘用后，在纳溪区
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