为进一步加强到村工作大学生管理，确保到村工作大学生“招得来、用得上、干得好”，孙家坪乡党委对标五寨县委组织部最新管理办法，进一步细化管理流程，增强培育力度，创新采用“两式一领办”管理方法，不断增强到村工作大学生管理的针对性和实效性，持续激发他们扎根基层的凝聚力和战斗力。
档案跟踪式
对17名到村工作大学生建立“一人一档”个人跟踪管理档案，将干部基本信息采集表、年度工作计划、半年思想工作总结、典型选树和奖惩情况、半年工作业绩信息采集表、年度述职报告和年度考核登记表这7项资料清单规范入档。同时进行动态跟踪管理并及时更新数据，确保到村工作大学生信息库的实时有效性。
业绩采集式
由各村党支部定期对到村工作大学生进行工作业绩评价，准确采集17名大学生在村担任“六大员”工作情况以及完成重点工作任务情况。同时采取“月调度+半年总结”的督导方式，帮带导师全面加强督促指导，积极了解到村工作大学生的思想动态、工作表现和履职情况，及时发现问题困难，选树优秀典型，有针对性地进行培养和帮助。
领办重点任务
针对17名到村工作大学生所学专业和个性特点，共制定了办公文秘、党员管理、基层组织活动、财务管理、网格化管理、为民服务、村级管理规范化建设、基层监管等8项实操实训工作清单，各自领办重点工作任务，把大学生队伍建设和基层基础工作有机结合起来，持续助推到村工作大学生在乡村振兴实践中锤炼真本领，展现新作为。
通过“两式一领办”创新管理方法，实行动态跟踪，进行业绩采集，开展典型选树，孙家坪乡初步建立起了到村工作大学生“成长档案”。下一步，孙家坪乡党委将采取“业绩测评+年度考核”相结合的方式确定考核等次，营造比学赶超的浓厚干事创业氛围，不断激励到村工作大学生在基层释放“青春能量”。
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