就业，是民生之本、是幸福之根、也是发展之基。今年以来，钟楼区积极应对严峻复杂的社会经济形势和疫情冲击，把就业创业促进工程纳入2022年十件重要民生实事之一，及时研判分析、迎难而上、主动作为，截至11月底，全区开发就业岗位20000个，城镇新增就业15000人，失业人员再就业6700人，支持大学生创业240人；开展职业技能补贴培训6278人，完成率达224.21%。
开发就业岗位，创新直播带岗
今年以来，钟楼区依托江苏省智慧就业云平台、钟楼“码”上办等线上渠道，广泛采集和发布岗位信息，积极开展行业企业特色专场招聘会、“百校千企万岗”校园云聘会、直播带岗等线上招聘会，共计56场次，提供就业岗位23000个。
11月，钟楼区赴上海开展“名城名校合作行创新创业赢未来”活动，向复旦大学、上海交通大学、华东理工大学等高校青年才俊发出来钟楼创新创业的盛情邀请。钟楼区还在9所大学成立“高校引才工作站”，并聘请引才专员。
立足产业特色，助推技能提升
2022年，钟楼区根据各类企业用工周期性规律，实施“工学错峰”技能提升行动，开展补贴性职业技能培训8026人、城乡劳动者就业技能培训3329人、新型学徒制培训794人，新增各级各类技能人才8000人。
围绕“两新一智”主导产业，钟楼区聚焦数字经济和人工智能等领域，策划了钟楼区第五届职业技能大赛人工智能训练师、网络直播营销师等7个竞赛工种，进一步推动技能人才队伍高质量发展。
针对不同需求，整合各类培训资源为培训对象提供专业化、精细化、定制化的培训服务。组织包括全市首家合格证培训企业华达科捷在内的重点企业开展岗前培训和岗位技能提升培训，组织失业人员和灵活就业人员开展家政类技能培训提升就业能力，对符合条件的对象按每人400—8000元的标准给予补贴。
结合“532”发展战略，着力推动就业技能培训资源围绕重大项目走，精准锁定高新技术企业、瞪羚企业、独角兽企业、上市企业、龙头企业和专精特新“小巨人”企业等目标群体，从需求端发力，立足企业对技能人才的需求，充分发挥企业在就业技能培训中的主体作用，重点开展人工智能、大数据、云计算等数字技能培训。
今年以来，钟楼区已开展企业合格证书培训30个班期1615人，惠及常州华威电子有限公司、常州博康电子技术有限公司、常州亿灵伟业纤维制造有限公司、江苏精研科技股份有限公司、科达斯特恩汽车塑件系统有限公司等12个企业，涉及工业机器人系统操作员、电子装配工、汽车饰件制造工、数控车工等10个工种。
开展创业扶持，畅通创业渠道
钟楼区积极推进创业扶持工作，组织开展省市级优秀大学生创业项目遴选、精准创业扶持实名制登记、各类创业补贴申报，促进创业带动就业，努力释放“倍增效应”。
今年钟楼区累计提供创业服务6800人，扶持成功自主创5132人，创业带动就业6195人，受理富民创业担保贷款申请270人，金额达5400万元。下一步，钟楼区将从“牵线搭桥”和“托底保障”两个方面入手，持续做好高校毕业生就业工作。
推进人才公寓建设，打造引才聚才样板
今年以来，钟楼区紧紧围绕“532”发展战略，多措并举、全力推进，完成人才公寓建设3300套（间）。截至目前，全区共投入使用人才公寓4800余套（间）。
围绕3年建成10000套以上人才公寓建设目标，2023年钟楼还计划完成5000套人才公寓，打通服务人才的“最后一公里”，将人才公寓作为钟楼引才聚才的重要名片，为引进集聚各类英才在钟楼创新创业提供坚实保障。
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