——围绕“民意”测评。在访谈中开展民意测评,对每名被测评干部均涉及总体评价、政治表现、精神状态、工作能力、工作效果、群众口碑、存在问题七个方面内容,最后还特别设计了一栏:“最不满意的村干部及其理由”。截至目前,已开展三轮班子回访调研测评。从测评结果上看,被评价为“优秀”、“好”的不断上升,被点名“最不满意的村干部”的越来越少。
——聚焦“问题”整改。对回访调研中收集到的群众诉求、意见建议,进行台账式梳理、研判,在乡党委会上通报。针对各村“两委”班子及干部存在的问题不足则点对点予以书面反馈,要求聚焦问题、举一反三推动整改提升。比如,各村在持续推进人居环境整治中,通过建章立制,强化对公益性岗位人员的管理,院落、道路等公共区域的保洁工作得到进一步加强。又比如,各村坚持以强化产业基地管护为抓手,推动贡米、茶叶、油茶、烟叶、生漆等产业基地建设,不断壮大村级集体经济。再比如,各村“两委”、驻村工作队组织帮扶干部常态化开展走访,以小组会、院坝会、火铺会等方式开展政策宣传宣讲活动,进一步提升了群众对党委政府工作的知晓度、参与度和满意度。
上游新闻谭柯实习生曹上通讯员宋明德
编辑:周芝逸
责编:秦雨
审核:宋岩
文章来源于:http://daxue.ljyz.com.cn 大学网
网站内容来源于网络,其真实性与本站无关,请网友慎重判断