近年来，乌审旗牢固树立“人才是第一资源”的理念，大力实施“人才乌审”战略，坚持“走出去”+“引进来”的方式，双管齐下进行招才引智，不断拓宽人才引进渠道，为全旗经济社会高质量发展注入新活力、增添新动能。
坚持“走出去”，在“校门口”招才引智。为了精准引进急需紧缺专业人才，吸引集聚更多高层次人才就业创业，乌审旗着力转变观念，坚持主动出击，“走出去”对接，联合组织、编办、人社、卫健、教体等部门和旗内重点企业开展组团式引才，常态化在“校门口”开展招才引智活动。今年以来，先后走进兰州大学、郑州大学、天津大学、陕西师范大学、西北农林科技大学、西安交通大学、内蒙古医科大学等重点高校开展引才栖“乌”招才引智高校行系列活动，通过举行专场宣介会、校园招聘会等形式，广泛宣传推介乌审旗及人才政策，发布人才需求，组织开展校园现场招聘会，让更多高校学子了解乌审、选择乌审。活动现场吸引高校毕业生800余人次、收到简历310份、达成就业意向150人次。同时，通过设立驻外人才工作站、聘任“乌审旗城市引才合伙人”等方式，进一步延伸招才引智工作触角，发挥对外人才政策宣传、人才信息交换、人才招引合作等作用，努力实现精准引才、高效引才、高质量引才。
坚持“引进来”，在“家门口”搭建平台。乌审旗立足资源禀赋、产业布局等要素，紧扣全旗重大项目建设和产业发展需求，围绕现代煤化工、现代农牧业、萨拉乌苏文化、毛乌素生态治理、乡村振兴等特色产业人才培养引进，以“1+1+6+N”人才平台为布局，系统构建“一基地一园区六中心若干点”平台体系，着力搭建“家门口”引才育才平台。2023年，在嘎鲁图镇挂牌成立首家苏木镇博士工作站，吸纳内蒙古农业大学、内蒙古林业科学研究院、鄂尔多斯市林业和草原科学研究所等博士团队，开展毛乌沙地综合治理、林沙产业发展、森林病虫害防治等方面科学技术推广、科研项目实施、科技成果转化；建立毛乌素沙地综合治理与可持续发展科技创新中心，开展防沙治沙新技术、林草种质资源开发与利用技术、生态修复与保护技术、林草碳汇技术、生态监测与评价技术等方面研究；与西安交通大学人居环境与建筑工程学院达成博士后工作站建设协议，推动全旗工业固废物处理与应用方面的产学研合作；先后引进首都医科大学附属北京安贞医院张铭教授和纳贡毕力格中蒙医等博士团队，成立名医工作室和心身医学科，让老百姓在家门口就能享受到最好的专家、最新的技术、最优的医疗服务。（李彦飞）
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