来源时间为：2022-05-10
近年来，在新冠肺炎疫情防控的现实考验下，以及人们对优质高效的卫生健康需求日益增长，玉溪市新平彝族傣族自治县医疗卫生领域人才短板逐渐凸显。新平县积极探索，从政策支持、搭建平台、主动培养等多方面发力，致力于加强公共卫生人才队伍建设，全面提升基层公共卫生服务能力。
着力完善政策吸引人才。新平县设立卫生人才发展专项资金200万元，制定出台《新平县紧密型医共体人才培养工作方案（试行）》《新平县紧密型医共体人员流动管理办法（试行）》等招才引智政策，对引进的正高级、副高级、中级专业技术人员，一次性分别给予奖励20万元、15万元、3万元，对完成住院医师规范化培训合格并最终与县人民医院签订合同协议的全日制本科生、研究生，一次性分别给予奖励人民币10万元、15万元。政策正式施行以来，新平县定向到昆明医科大学、云南省中医药大学等省重点高等医学院校，招引规培生3名，成功扭转了规培生难招的局面，其中，引进急需紧缺的肿瘤学专业技术人员1名，进一步优化了全县医疗卫生技术人员资源配置。
新平县首个专家基层工作站在县人民医院揭牌在郝应禄专家基层科研工作站和齐峰专家团队工作站专家的技术指导下，完成冠脉造影及心脏冠脉支架植入术，DSA导管室正式投入使用，开启了新平县“介入时代”着力搭建平台用好人才。面对刚性引才难的困境，新平县更加注重搭建平台柔性引才，坚持“不求所有，但求所用”的开放人才观，积极加强与云南省阜外心血管病医院、云南省第一人民医院、昆明医科大学第二附属医院、玉溪市人民医院等三甲医院沟通联系，柔性引进齐峰、张云辉、郝应禄、胡竹林等9名具有影响力的专家团队，建立了9个专家工作站，对总医院开展培训及业务、技术指导工作。全县呼吸与危重症医学、心血管医学等疾病诊疗技术的发展加速推进，2021年，新平县紧密型医共体DSA导管室正式投入使用，并顺利完成6例冠脉造影，2例心脏冠脉支架植入术，开启了新平县“介入时代”，也开启了新平县紧密型医共体优势专家设备资源共享，优势学科大整合大融合，集中优势力量共建高精学科的医共体建设新模式。
着力主动出击培养人才。新平县支持和鼓励卫生技术人员参加各类学习培训，近年来，选派24名优秀医护人员到省市医疗卫生机构进修学习，送培定向医学生12名，选派8人参加全科医生规范化培训，选派1人参加中医类全科医生转岗培训，选派17人参加住院医师规范化培训，选派12人参加助理医师培训，选派7人参加全科医生转岗培训，持续乡村医生培训7期432人次，全县医护人员专业水平不断提升。
新平县委组织部供稿
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