近日，“山海情学子聚”浙江理工大学衢州专场招聘会在浙江理工大学顺利举办，该校2023、2024届共计230余名学生参加。
该招聘会在临平驻柯城山海协作工作组干部的牵线下，由衢州人力社保局主办。这是衢州市今年举办的第23场市外大学生专场招聘会。活动中，衢州15家企业专门针对浙江理工大学学子梳理了对口的岗位102个，需求人数1670人。“这样的精准招聘，对大学生和企业来说都更加有效率。”衢州市人力社保局智造新城分局局长王倩介绍，本次招聘会还有效宣传了衢州的引才政策，“每一个大学生都是潜在的新衢州人，希望能吸引更多生力军来到衢州。”
值得一提的是，经杭州在衢挂职干部的强力推动，浙江理工大学还将组织30余名师生开展“理工大学衢州行”实践活动，从而进一步增加校地、校企合作机会。
近年来，针对高校毕业生就业结构性矛盾等问题，衢州市超前谋划、创新模式，打造集“调查摸底+精准供岗+服务援助+见习留用+孵化指导+资金扶持”为一体的高校毕业生就业指导服务链，助力高校毕业生更高质量、更加充分就业。
“就业问题归根到底就是一个供求关系问题，所以通过调查摸底+精准供岗，可以让高校毕业生求职更加‘有渠道’。”衢州市人才和就业管理中心副主任谭新中说，相关部门从企业需求出发，面向衢州全市重点企业征求高校毕业生招聘计划，完善企业与高校毕业生招聘求职清单，依托浙江省重点群体帮扶应用场景，近两年来实现靶向推荐就业1.5万人次。同时，为了让就业更“有质量”，衢州市还推出了服务援助服务和见习留用机制。
数据显示，今年1-3月，衢州全市赴省外10余个城市开展校企合作洽谈活动32场，鼓励企业开发面向高校毕业生的就业岗位1.6万个，衢州全市引育青年大学生13328人，同比增长8.2%。
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