来源时间为：2023-06-14
当下正值毕业季，新时代的“后浪们”陆续开启新征程。为让更多毕业生“好就业”“就好业”，盐城市人社部门创新形式、主动对接，打出市场化拓岗、政策性筹岗、高频次送岗、兜底式援岗、全方位护岗“组合拳”，抓实抓细就业服务，助力大学生高质量充分就业。
“本次招聘活动我们邀请了56家用人单位，提供优质就业岗位1002个。”6月2日，在盐城引才用工招聘集市上，省沿海人才市场现场负责人介绍，集市在常态开展周末招聘基础上，每月举办小规模引才招聘2—4场，每季度组织引才专场招聘1场，确保周周有集市、月月有活动。
广纳就业资源，提升高校毕业生就业容量。今年以来，人社部门不断加大对吸纳毕业生就业容量大的行业企业支持力度，顶格落实、直补快办社保降费、稳岗返还、就业补贴、社保补贴等政策，增强经营主体开发岗位和吸纳就业预期。最大限度筹集机关事业单位、“三支一扶”、国有企业、乡村振兴计划、大学生入伍等政策性岗位。实施青年就业见习“扩岗行动”，今年1—5月份，开发就业见习岗位13629个，其中面向大专以上学历的岗位数达8241个。实施职业技能提升行动，以技能提升促就业，开展补贴性职业技能培训2.1万人次，新增技能人才2.91万人，其中高技能人才6280人，有效推进产业链和人才链深度融合。
“‘黄海明珠’人才计划让我切身感受到盐城‘留盐行动’的诚意，非盐城籍的毕业生每年还可以享受2000元的探亲交通补贴。”盐城工学院的非盐城籍毕业生夏凡说，在盐城学习生活的这四年，让他深深地热爱上这座城市，再加上人社部门的精心指导，他心里更加踏实。
创新就业渠道，丰富高校毕业生就业形式。市人社部门深入推进万名学子“聚盐行动”、驻盐高校学子“留盐行动”，开展“送政策、送岗位、送培训、送服务”进校园活动。今年以来，举办“春风行动”等各类招聘会508场次，9758家次企业参会招聘，提供就业岗位40.89万个次，城镇新增就业人数2.52万人，努力实现“企业有需求、市场能保供”。
石伟大学毕业后在外从事电脑销售6年多，在人社部门组织的返乡人员招聘会上了解到创业政策后，他报名参加了创业培训班。目前他的“肥马小店”已经达到21家，今年销售额预计达到1500万元，项目被评为省级大学生优秀创业项目。
细化就业环节，保障高校毕业生就业质量。盐城还将离校未就业毕业生纳入各地就业失业管理服务，确保实名登记率和就业服务率“两个100%”。面向市场化渠道就业困难的长期登记失业青年，计划开发不少于4200个城乡公益性岗位托底安置，落实岗位补贴、社保补贴等扶持政策。
来源：新华日报
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