近年来，新疆布尔津县在大学生村官队伍的管理中，通过“导师制”传帮带培养模式，在思想、工作和实践三个方面推动大学生村官快速成长，为脱贫攻坚增添人才动力。
“思想导师”面对面交流，添工作动力。从全县6个乡镇党委班子成员、优秀党员和四老人员中选择善于做思想工作的党员干部担任48名新任职大学生村官的“思想导师”，通过每月定期面对面约谈，及时了解其学习情况、生活情况、工作情况和思想动态，帮助他们及时明确工作重点和工作目标，解决农村工作中遇到的疑难问题，缩短心理适应周期，激发工作热情，尽快完成角色转换，投身基层工作。
“工作导师”手把手帮扶，提业务能力。从驻村第一书记、工作队成员和村“两委”班子成员中选择业务能力较强的干部担任大学生村官的“工作导师”，给大学生村官传授工作经验和工作方法，熟悉乡村事务的工作流程，带领参与脱贫攻坚、综治维稳、计划生育等重点难点工作，有计划、有步骤、有针对的进行帮扶指导，提高基层工作的业务能力，帮助其打开工作局面。
“实践导师”肩并肩干事，强致富能力。在乡村致富带头人、外出务工能人和技术人员中确定“实践导师”，结合本地优势和大学生村官的特长，通过现场教学和远程教育的方式对大学生村官进行指导，传授致富经验和产业技术，帮助提高致富带富能力，从思想、行动和能力上尽快适应农村基层工作的实际需求。（朱惠泽）
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