为深入实施人才强县战略，进一步充实干部队伍，提升全县干部队伍综合素质水平，助推县域社会经济高质量发展。今年以来，县人社局出台一系列招才引才优惠政策，不断转变引才观念，谋划全局下好先手棋，深度挖掘外省人才资源，积极引进高学历人才。
近日，若羌县人社局主动出击，成立招才引才小分队，根据全县乡镇事业单位工作岗位需求，与西安、河南、福建等多地高校深入对接，紧贴高校毕业季，积极宣传预热、铺路夯基，以满满的热情和诚意吹响招才引智“冲锋号”。
在长安大学留学的巴基斯坦学生拉文德·阿萨德说道：“巴基斯坦距离新疆非常近，非常荣幸能够报名参加此次新疆若羌县的事业单位工作人员招聘，希望能够在美丽的新疆工作，为中巴合作发展作出贡献。”
若羌县招才引才小分队抢抓毕业季，积极开拓“走出去”引才新区域，采取“现场推介＋线上引才”形式，以现场推介为重点，分别从若羌县区位优势及人才发展前景、薪酬待遇、政策保障和岗位需求等方面进行了现场推介。
“学校对毕业生的就业工作高度关心，对于巴州此次能够在长安大学开展事业单位工作人员招聘表示欢迎和感谢，并表示希望能够有更多的长安大学的学子在祖国的西部地区发光发热，在新疆的社会发展中展现出新时代青年学子的风采。”长安大学人文学院党委书记杜智民说道。
下一步，县人社局将抓紧人才信息报名审核工作，按程序组织开展考核、考察及后续工作，进一步落实引进人才的福利待遇、发展培养，切实解决引进人才的后顾之忧，为全县招才引才工作夯实基础，助推人才强县战略实施，为县域经济社会高质量发展架起“快车道”。
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