来源时间为：2023-09-12
下陆区人民法院、下陆区人民检察院、下陆区法律援助中心和工会派驻法院工作室密切协作配合、联动发力，通过“支持起诉+法律援助+法院+工会+司法确认”的方式打开维权绿色通道，圆满化解3起大学生追索劳动报酬案件，帮助勤工俭学的大学生成功维权。9月11日，拖欠工资老板韩某与3名大学生达成支付工资协议，并当场进行了司法确认。
王某等三人是某职业学院的2023年应届毕业大学生，2022年12月进入实习阶段，三人应聘到下陆区某餐饮店从事餐饮服务工作，但工作了四五个月，老板韩某却一直以各种理由推脱拒绝支付工资，拖欠三人工资共计30000元。王某等三人多次讨薪无果又无其他生活来源，遂向人社局寻求帮助，向下陆区人民检察院提出支持起诉申请。2023年8月29日，下陆区检察院发挥支持起诉职能，作出支持起诉决定，向下陆区人民法院发出《支持起诉书》。
王某等三人通过自己的劳动勤工俭学减轻家庭经济负担，值得鼓励和支持，为了帮助他们追回薪资，下陆区人民法院在收到《支持起诉书》后迅速启动“法院+工会”劳动争议诉调对接工作，立即向工会派驻法院工作室委派调解，工会调解员当即与双方当事人取得联系，了解到该餐饮店因经营困难，经济状况差，暂时无力支付，调解陷入僵局。
得知上述情况后，下陆区人民法院积极组织，邀请下陆区检察院、下陆区法律援助中心共同参与，由工会主持，多方联动开展诉前调解工作。9月11日下午，经由工会调解员组织双方当事人面对面调解，下陆区人民法院立案庭法官向餐饮店老板韩某充分释法明理，调解员多方调解，调解过程中，双方当事人的意见和想法得到充分交流，王某等三人对韩某的经济状况表示理解，同意韩某分期分批支付拖欠薪资……调解现场气氛既和谐又庄重，最终促成双方当事人达成调解协议。同时，下陆区人民法院对该调解协议当场进行司法确认，通过法律途径赋予其强制执行力，给王某等三人的合法权益增加一层法律的保障，案件得以圆满解决。
下陆区人民法院采取“支持起诉+法律援助+法院+工会+司法确认”模式，联合多方共同履职，坚持依法维权、调解优先，积极寻求劳动争议诉调对接新路子，为法院与工会的“无缝衔接”延伸了路径，依法及时化解劳动争议纠纷，助推健全优化劳动争议纠纷调处机制，为湖北构建全国劳动争议多元化解先行区贡献司法力量。
下一步，下陆区人民法院将坚持能动司法，密切关注热点难点问题，深化诉源治理，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，把矛盾纠纷多元化解与依法维护劳动者权益统一到构建和谐劳动关系、服务经济社会发展大局中。
原标题：《“支持起诉+法律援助+法院+工会+司法确认”无缝衔接多部门联动为大学生讨薪》
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