来源时间为：2023-05-18
原标题：中阳县2023年度教育系统招才引智公告
为进一步加强我县教师队伍建设，全面落实中共吕梁市委吕梁市人民政府《印发<关于办好人民满意教育的行动方案的通知》（吕发〔2021〕17号）文件精神，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）、《中共吕梁市委组织部吕梁市人力资源和社会保障局<关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》（吕人社发〔2023〕17号）、《山西省教育厅山西省人力资源和社会保障厅<关于做好2023年全省中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（晋教师〔2023〕1号）等政策规定和要求，决定面向社会组织实施中阳县2023年度教育系统招才引智工作。
一、招才引智原则
1.坚持德才兼备的原则；
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3.坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；
4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招才引智对象
符合本次招才引智条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）。
三、招才引智条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.热爱教师职业，具有良好的品行；
4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件；.
5.具有岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件；
6.报考岗位有户籍要求的，指报考者常住户口所在地。报考者生源地也可视为户籍地；
7.应往届本科毕业生年龄30周岁及以下（1992年5月18日及以后出生），应往届硕士研究生年龄35周岁及以下（1987年5月18日及以后出生），应往届博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下（1982年5月18日及以后出生）；
8.2023年应届毕业生，需在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书；
9.报考服务基层项目人员专门岗位条件:参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、“农业技术推广服务特设岗位”计划、山西省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）等服务期满且考核合格的人员以及在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，可按服务基层项目人员对待；劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”；服务基层项目人员已被定向录取（聘用）的，不得再享受定向聘用优惠政策，不得报考服务基层项目人员专门岗位；
10.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。此条件中预备技师（技师）班毕业生视同为大学本科学历，不视同为学士学位。
11.具备岗位所需的其它资格条件。
不作为引进对象的主要情形:
1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学士或硕士学位证书报名)不能报名；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报名；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报名；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报名；
5.招聘、录用为事业单位工作人员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招才引智要求的人员，不能报名；
7.报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考人员在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
岗位要求的辞退、试（聘）用期、服务期、户籍及各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，截止公告发布之日。
四、招才引智计划及岗位具体要求
中阳县2023年度教育系统招才引智30名，其中服务基层项目人员专门岗位2名。招才引智岗位所需的具体条件以《中阳县2023年度教育系统招才引智岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）的要求为准。
五、招才引智方式
1.岗位要求为具有硕士研究生及以上学历学位的，实际报名人数与岗位计划招聘人数的比例不足5:1时，通过直接面试的方式确定招聘人选；超过5:1（含5:1）时采取笔试与面试相结合的方式择优引进。
2.岗位要求为具有本科及以上学历、学士及以上学位的，实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考,采用笔试与面试相结合方式择优引进。
六、招才引智程序
（一）报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名时间：2023年5月26日8:00至2023年5月30日18:00。
本次招才引智采取网上报名的方式进行，报名网址为：吕梁人事人才网（http://www.llrc.com.cn/）。报考人员须在规定时间登录报名网站，填写《中阳县2023年教育系统招才引智报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求上传本人近一年内红底免冠正面电子照片。（报考人员应提前准备本人近一年内红底免冠正面电子照片，30kb以内，JpG或JpEG格式。）
报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。（其中应聘者《报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业；国（境）外毕业留学生的专业由中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组组织5名本专业或相近专业专家对其专业是否符合岗位要求进行认定。）
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
2.资格初审
时间：2023年5月26日8:00至2023年5月31日18:00。
资格初审由中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组办公室负责。报考人员可在提交报名申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，报名时间截止前可以修改报名信息或改报其他岗位，超过报名时间不能再修改报名信息或改报其他岗位。完成报名人员，请下载并彩色打印《报名登记表》（一式三份），以备资格复审时使用。
3.核减、取消岗位与改报名
（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数不达招聘人数的岗位，按1:1比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍无人报考，原则上予以取消。
（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数不达3:1的岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍不达比例的岗位，原则上予以取消。
（3）岗位被核减、取消或调整的，经核准后在原发布招才引智公告的网站发布通知。
报考岗位被取消的报考人员，可改报其他岗位。改报名具体时间以招才引智公告公布时间为准，改报名资格初审及改报名资格初审结果可登陆报名网站查询，已经完成报名的不得参加改报名。在规定时间内未改报其他岗位的报考人员视为自动放弃改报。
岗位被核减、取消的，经核准后在原发布招聘公告的网站发布通知，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
4.下载打印《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，可于指定时间（详见笔试公告）登录报名网站自行下载打印《笔试准考证》，下载时间在吕梁人事人才网另行通知，下载打印过程中如遇问题请与中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组办公室联系解决。
报考人员应认真阅读《笔试准考证》相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招才引智其他环节使用。
（二）考试与资格复审
（1）硕士研究生及以上学历、学位岗位。实际报名人数与岗位招聘人数比例小于5:1的，只进行面试。成绩采取百分制，面试成绩保留两位小数（面试成绩即为综合成绩）。实际报名人数与岗位招聘人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
（2）本科及以上学历、学士及以上学位岗位。采用笔试加面试方式。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
笔试工作由中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组委托第三方专业机构组织实施。
1.笔试
笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准。
笔试内容：《教育专业理论和学科专业知识》，主要考察应聘人员的综合素质和教育教学知识与能力。
笔试采取闭卷形式进行，考试时间120分钟，总分为100分，笔试成绩保留两位小数。笔试最低分数线为60分（含60分）。
参加考试时，考生须同时携带《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
考生笔试成绩可登录吕梁人事人才网查询。
2.资格复审
资格复审由中阳县2023年度教育系统招才引智工作领导组办公室负责。
资格复审对象：
（1）只进行面试的岗位。通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。
（2）有笔试环节的岗位。从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审，人数未达3:1的按实有人数确定。
取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试
