把群众的事放在心上，得到的不单单是信任与拥护，那种因为自己的努力帮村民解决困难的满足感是金钱买不来的。
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连云港市海州区：“三重三促”助女大学生村官“三提升”
2013年05月30日14:48来源：人民网-中国共产党新闻网
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连云港市海州区现有大学生村官28名，其中女大学生村官12名，为引导她们在农村一线健康成长，海州区委组织部在培训帮带、实践锻炼、沟通交流等方面进行积极探索，有效地提升女大学生村官队伍的整体素质，为她们发挥才华、成长成才搭建了广阔的发展平台。
重培训帮带，促素质提升。积极组织女大学生村官参加岗前培训班、青年人才培训班、创业培训班等各类培训班13期160余人次；组织参加“立足先强先带，矢志创业富民”大学生村官论坛，畅谈工作以来的收获和感受、个人发展规划；联系女领导、女企业家、女科技人员、女村书记等24人与女大学生村官结对帮带；安排她们与优秀村书记、主任等进行面对面交流，学习社会管理知识、创业理念、群众工作经验等，坚定她们扎根基层，干事创业的坚定信念。
重实践锻炼，促能力提升。积极为女大学生村官搭建舞台，让她们主抓或参与妇女儿童、计划生育、人口普查等工作，处理各种复杂问题38件，在具体工作中提升能力；综合能力较强、工作成绩显著、具备条件的，积极做好引导培养工作，使她们接受更多锻炼，目前已有1名女大学生村官走上了乡镇副职领导岗位，3名担任过村支部书记、7名担任村支部副书记；鼓励女大学生村官们带头创业富民，积极为她们提供资金、技术、信息等各方面的支持，全区共有6名女大学生村官参与创业，开办的“开心农场”、硕进苗木园等创业项目，每年新增受益10万元，带动就业90余人，在大学生村官群体中发挥了示范带动作用。
重沟通交流，促信心提升。为准确把握女大学生村官的思想动态，及时掌握她们的工作、生活情况，海州区要求大学生村官按时撰写工作日志，每季度上交一次工作总结，进行一次平时考核。通过定期走访女大学生村官，查阅工作日志、交流谈心等形式，了解她们的工作安排、工作做法，掌握她们的思想动态，及时帮助她们解决工作上的难题，消除思想上的波动。同时充分利用网络资源，建立女大学生村官QQ群、飞信群，加强与女大学生村官的沟通，坚定她们做好农村工作的信心与决心。（王欣）
