近日，国家税务总局辽阳市弓长岭区税务局办税服务厅的例行晨会上多出来了六张热情洋溢又带着些许青涩紧张的年轻面孔，他们就是今年新入职的公务员。区局积极探索“师徒结对，薪火相传”新模式，开启师徒“传帮带”教育培养新途径，安排了作风优良、业务精湛的骨干同志作为“师傅”，带领6名“徒弟”茁壮成才，促进青年干部业务能力和综合素质双向提升。
“传”是指传授、传承。新招录的公务员大多是刚毕业的大学生，在工作经验和岗位知识方面尚有不足，为帮助青年干部尽快适应工作岗位，区局择优选取了一批政治素质高、业务能力强、综合协调好的业务骨干作为新人代训导师，采取一帮一，一带一的代培代训，经验丰富的师傅们悉心传授、言传身教，朝气蓬勃的学徒们虚心学习、勤练技能，大家找差距、补短板，构建“比、学、赶、超”的浓郁氛围。
“帮”是指帮助、帮教。“师傅”将结合“徒弟”具体情况，量身定制阶段性培养方案，真正做到帮思想、帮理念，教思路、教方法，不仅能让青年干部感受到区局的关怀和温暖，还能激励他们勤思考、用心学、大胆做，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面，为青年干部创造接受熏陶、深入学习和快速成长的环境。
“带”是指带领、带动。“师傅”结合办税服务厅晨会、夕会以及日常工作生活，重点针对思想道德、理论素养、业务技能和工作方法开展多元化施教、差异化培养，实现及时释疑解惑，全程跟踪帮教，全面指导帮带，循序渐进引导青年干部学思践悟，促进青年干部业务能力和思想道德同向提升。
老带新，新促旧，教学相长。下一步，弓长岭区局还将采取业务培训、岗位竞赛等一系列措施，立足税收工作一线打造青年税务尖兵，为青年干部的成长成才和税务事业的长期持续发展造就人才、积蓄能量，奠定弓长岭区税收事业持续向好发展的坚实基础。
