来源时间为：2021-08-17
为加强我区人才队伍建设，提高干部队伍整体素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）等有关政策文件规定，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员133名。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，以德才兼备为用人标准，通过公开报名、笔试、面试、体检与考察等程序，择优聘用。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
具体招聘单位、岗位、专业、人数和资格条件详见《文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所要求的学历条件，报名学历层次与年龄要求相一致；
5.符合报考年龄条件：28周岁以下是指1993年8月1日及以后出生，30周岁以下是指1991年8月1日及以后出生，35周岁以下是指1986年8月1日及以后出生；
6.岗位所需的专业或技能条件；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得报名应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人，基层服务项目服务期未满人员，普通高等院校在校生（2021年应届毕业生除外）；
5.文峰区在编人员；
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2021年8月16日在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上发布招聘公告。此网站为本次招聘发布指定网站，请应聘人员注意及时关注。
（二）报名时间、方式和程序
1.报名时间：2021年8月25日8:00--8月27日17:00（逾期不再受理）。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请登录文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn），进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人报名信息并按网上报名系统要求上传能反映本人特征的近期免冠正面单色背景电子照片（JpG格式，大小30Kb以内）。
注册报名后请务必妥善保存登录密码及密保问题。登录密码是应聘者查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘者务必牢记。
3.资格初审：招聘单位根据招聘资格条件对应聘人员填报的信息进行资格初审。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。报考资格一经初审通过，不能更改报考岗位（核销岗位的除外）。
4.网上缴费：经资格初审合格的应聘人员，须按网上提示的缴费办法，登录原报名网站缴纳考务费30元，缴费时间为2021年8月25日8:00--8月28日17:00，逾期不办理缴费手续的视为自动放弃。
享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料、县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件及复印件，于2021年8月26日8:00--8月27日17:00到安阳市文峰区人民政府420房间办理免缴笔试考务费用手续。
报名结束后，报名人数与拟聘用人数比例不足3：1的岗位，按比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。如有招聘岗位核减或取消情况，将在原报名网站公布。
招聘岗位被取消的应聘人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。不愿重新选报岗位的应聘人员，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，按自愿放弃处理。
5.打印准考证：为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请及时关注文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）发布的相关招聘信息。准考证打印时间会根据疫情防控情况综合研判后确定，造成不便请各位考生谅解。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时须携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
（三）报名要求
应聘人员按照招聘岗位的要求报名。每人限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证要一致。
岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。岗位专业要求为专业名称，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致（辅修、第二学位专业名称与招聘专业相一致也可报考）。
招聘岗位要求面向服务基层项目人员的，应聘人员须是在安阳市服务的我省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、选调生、农村教师特岗计划、志愿服务贫困县计划、志愿服务西部计划、“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生等参加基层服务项目服务期满且考核合格的人员。
招聘岗位要求面向退役大学生士兵的，应聘人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵（含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的）;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵。
招聘岗位要求面向社区工作人员的，应聘人员须是截止2021年8月1日（含8月1日）在岗且连续任职满2年的文峰区民政局管理的文峰（高新）区社区工作人员。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
（1）笔试时间、地点详见准考证。
（2）笔试内容
笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容包含公共基础知识和职业能力测验,为两科合卷。
（3）笔试成绩登录文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）查询。
2.资格复审
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分按资格复审人数与招聘岗位人数3:1的比例确定资格复审人员（比例内末位笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。资格复审的人员名单、具体时间、地点等有关事项在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）上公布。
进入资格复审的人员应在规定时间内提交有关材料，复审合格人员领取《面试通知书》，逾期未参加资格复审或逾期未领取《面试通知书》的，视为自动放弃面试资格。
证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消应聘资格。资格复审后面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，在确保竞争的前提下，适当降低比例，但不得低于2:1；低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
现场资格复审时应聘人员须提供的材料：《文峰区2021年公开招聘事业单位工作人员报名表》（打印时间另行通知）、本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证原件和复印件。
2021年应届高校毕业生应当在2021年8月30日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证，未在规定时间内提供有关证书的，取消招聘或聘用资格，责任自负。
留学回国人员另须提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件。
在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续（“同意报考证明”须所在单位主要领导签字，加盖单位公章）。
在安阳市服务且合同期满、考核合格的我省招募的基层服务项目人员，报考定向招聘岗位的另须提交服务证书或证明原件及复印件。
退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件和复印件。
文峰区民政局管理的文峰（高新）区社区工作人员报考定向招聘岗位的另须提交区民政局出具的证明信（证明信内容包括：姓名、性别、有效身份证号码、服务地、服务时间、在岗情况）、学历认证报告或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
岗位要求中共党员（含预备党员）政治面貌的须提交《入党志愿书》批准入党相关证明页的复印件（并加盖党支部和党委章）或组织关系所在部门支部和党委出具的证明。
注意事项：以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸一式两份。
3.面试
面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
资格复审合格进入面试人员名单在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到70分，达不到70分的不得进入体检与考察程序。
4.考试总成绩计算
考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。考试总成绩在文峰区人民政府网（http://www.wfqzf.gov.cn）公布。
（五）体检
根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩、学历高低依次排序确定。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩、学历层次均相同，采取加试面试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。
体检标准参照修订后的人力资源社会保障
