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房县卫健系统第一期第二批后备干部管理能力培训班在湖北省中医药大学正式开班
日期：
2023-08-0108:20:46
赵培羽杨锐昝晓辉
来源：
房县卫生健康局
7月31日,房县卫生健康系统第一期第二批后备干部医院管理能力提升培训班在湖北中医药大学正式开班。湖北中医药大学继续教育学院院长胡新颜出席会议致辞并做重要讲话,湖北省中医药大学教师代表、卫健局班子成员、公共卫生总师向杰和遴选出的50名后备干部参训。
房县启动卫健系统年轻干部成长工程计划是探索实施“百名名医、百名名师、百名企业家、百名高端人才、百名狮子型干部”“五个一百”培育工程的具体举措,是县委统筹卫生健康事业高质量发展的前瞻性布局,着眼于医疗卫生机构人才梯队建设的实际需要,按照选拔一批、培养一批、使用一批、储备一批的总体思路,通过笔试、面试公平、公正、公开选拔优秀年轻干部重点培养,畅通年轻干部成长通道,建立年轻干部“成长档案”和科学灵活的年轻干部培养机制,定期开展培训,通过落实“师徒帮带”、挂职锻炼、县乡轮岗等举措,加强对年轻干部的教育、管理和监督,把不担当、不作为的干部及时淘汰出去,将想干事、能干事、干成事的年轻干部及时调整到重要岗位,让年轻干部在“实战”中锻炼,在“大战”中经受考验、积累经验,快速成长为卫生健康单位的多面能手。
据悉,两期的培训湖北省中医药大学院领导高度重视,配备了雄厚的师资力量,精心设置了高质量的培训内容,创造了清雅的培训环境,提供了细致周到的后勤保障服务,并且学费全免、食宿全包,对房县卫健系统人才队伍建设支持有力度,关爱有温度！后续后备干部们将在房县委党校开展为期一周的思想政治理论学习,旨在进一步强化年轻干部的专业水平和管理能力,提升政治思想素质。
房县卫健局党组书记、局长陈吉华要求各位年轻干部要珍惜学习机遇,坚定理想信念,勇于担当作为,加强对学习重要性和迫切性的认识,坚持做好表率,在实践中锤炼过硬本领,不负韶华、不负组织、不负事业。通过2-3年后备年轻干部成长工程的培养,卫健系统管理干部整体素质将进一步提高,数量规模更加科学合理,队伍结构更加优化,选拔任用机制更加健全,实现常态化培养、合理化配备、制度化运行,为县域卫生健康事业永续发展提供了坚强有力的人才支撑。
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