来源时间为：2022-12-16
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为给高校毕业生提供干事创业的广阔舞台，促进返乡未就业大学生充分就业、高质量就业，七台河市将促进返乡未就业大学生作为重点帮扶对象，以“送政策、优服务、搭平台、解难题”为抓手，进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务，精准助力高校毕业生在七台河释放就业创业热情。
做细“五个清单”，千方百计摸实情
在全市范围内开展专项摸排，通过摸清底数、建立台账、及时跟进等方式，坚决做实“五个清单”，以“一生一策”和“手把手”指导的方式，不断提高毕业生就业能力，让毕业生求职的信心更强、底气更足。
基本情况清。与去年和今年档案返回七台河市的2100名高校毕业生逐一进行电话沟通，详细了解毕业生的基本情况和就业现状等。同时，建立管理台账，对有就业创业需求的毕业生安排专人包保，做到不落一人、精准对接。
专业特长清。深入了解掌握七台河市高校毕业生所学专业、技术特长等，并将符合条件的毕业生纳入“七台河市青年人才库”，在对其加大选拔培养力度的同时，积极搭建施展才华平台，发挥其带动、凝聚和示范作用，为七台河市转型振兴提供人才保证和智力支持。
就业意向清。推行实名制管理，精准掌握毕业生就业意向，量身定制帮扶措施，集中推介招聘渠道、机构目录、政策服务清单，主动帮助未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，及时提供个性化、专业化就业创业服务。
培训需求清。详细征询未就业高校毕业生培训需求，主动与全市16家职业技能培训学校对接，精选培训项目，有针对性地开展“菜单定”培训。市人社局联合市总工会，抽调讲师围绕“步入社会后如何加强与人沟通能力、观察研判能力、深入思考能力、破解难题能力”为毕业生进行系统讲解，指导大学生提前做好职业生涯规划，做好就业准备。
服务记录清。推行台账式管理，定期抽查区县服务记录，专人督办落实，并将服务成效纳入年底考核指标。截至目前，七台河市已举办高校毕业生与企业高管座谈、成功校友励志讲座、面试技巧培训、创业意识培训等各类就业指导活动20余次，帮助返乡毕业生适应就业形势、增强择业意识、树立正确的就业观念。
搭建“三个平台”，精准帮扶优服务
优化升级就业服务体系，量化工作目标，细化帮扶举措，高频举办宣传推介、专场招募、双向洽谈等公共就业服务专项活动，帮助离校未就业毕业生尽快就业创业。
搭建政策宣讲平台。抽调业务骨干，组成4支就业创业政策宣讲队伍，深入社区、企业和职业技师学院召开政策宣讲会，向企业宣传“吸纳高校毕业生就业”应享受的惠企政策，向学生发放“就业大礼包”，把当地优质的人才引进和服务政策传递给每位学生。市委组织部、市人社局、团市委联合开展2022年度暑期七台河籍大学生“返家乡社会实践”活动，先后组织1000余名大学生深入宝泰隆、大唐、联顺生物科技等企业开展现场研学，充分展示家乡良好的发展环境和企业发展前景，鼓励新时代大学生积极投身家乡发展建设。
搭建就业见习平台。组织工作人员先后深入栈舟科技、红十字博爱医院、黑龙江云数信息科技等20多家企事业单位，挖掘数字经济、现代服务业、医疗护理、特色产业等领域岗位信息，为离校未就业毕业生寻找适合的见习岗位，并开设服务专区，开展专场发布、定向招募、岗位解读、对接洽谈等活动，帮助高校毕业生积累工作经验、增强实践能力、做好就业准备。目前已开发岗位清单478个，仅8月份成功见习对接139人。
搭建服务专享平台。按照“就业服务100%全覆盖”的标准，设立高校毕业生服务全程代办帮办窗口及热线电话，负责户籍办理、补贴申领、档案管理、大学生创业扶持等服务事项的申报受理、协调办理。开通“职场体验+就业辅导+技能提升”全新服务模式，积极为毕业生提供入企观摩、岗前培训、技能提升、政策兑现等便捷服务，确保毕业生离校不离帮助、离校不离服务。
完善“三个机制”，精心护航求职路
扩大毕业生就业创业一件事“打包办”范围，健全完善相关制度机制，分类推送政策性岗位招聘、企业吸纳用工、自主创业、灵活就业、培训见习等服务事项。
完善高校毕业生就业岗位归集推送机制。广泛收集机关事业单位、各类企业、重大项目等高校毕业生就业岗位需求计划，集中向社会发布，并动态更新。通过人社微信公众号、抖音平台直播带岗、行业信息推送、现场联合招聘等形式，发送用工信息2万余条，举办“就业援助月”“春风行动”“2022年大中城市联合招聘”“民营企业招聘月”“2022年百日千万网络招聘专项行动”等线上线下各类主题招聘活动143场，参加招聘企业2124家，提供用工岗位4105个，岗位需求28644人，成功就业178人；直播带岗11场，点击浏览5万余人次。
完善高校毕业生就业服务专员包联机制。组织人社干部与高校未就业毕业生结成帮扶对子，“一对一”精准对接，广泛开展“送政策、送信息、送培训”活动，为每名毕业生免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会，打通服务最后一公里。此外，通过直播互动、校企对接、入户走访等渠道，随时为高校毕业生就业创业提供面对面服务。
完善高校毕业生政策性岗位招聘机制。今年拿出到村（社区）任职大学生岗位105个、市直单位事业编制105个、区县事业编制213个、机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员岗位362个，面向社会公开招聘，目前近800名大学生已全部到岗。为进一步打造拴心留人的就业环境，市委市政府明确提出临时性岗位就业的毕业生保留应届毕业生身份、放宽社区工作者等基层岗位招聘条件、政府投资开发的孵化基地等创业载体安排30%左右的场地免费提供给高校毕业生使用，助力高校毕业生更充分、更高质量就业创业。
