罗平县以大学生、进城务工人员、退伍军人、种植养殖大户等为重点，激活本土工匠能人和实干人才，引导外出人员返乡创业，不断壮大乡村人才队伍，实现人才在村、实干兴村、利益留村。云南频道首页_要闻_原创_政务_旅游_州市_教育_健康_社会_图片_经济_服务_云南故事_云南青年说_风味云南_图片新闻云南罗平：“乡村CEO”为乡村振兴注入“源头活水”信息_2022年11月02日14:09:58_来源：罗平县融媒体中心
云南省曲靖市罗平县在推进云上花海乡村振兴示范园建设中，创新思路，先行先试，面向全国招聘3名乡村CEO（乡村职业经理人），负责示范园核心区产业规划、资产管理、市场经营等工作，探索出一条创新人才振兴新路径，为持续推进乡村振兴提供人才支撑和智力支持。
乡村振兴示范园一角（7月10日摄）。罗平县融媒体中心供图
罗平县通过多个招聘平台，在全国范围以擅长经营管理、包装策划，熟悉投融资、农文旅为硬指标海选人才，经严格的笔试、面试、考察等环节层层筛选，3名平均年龄28岁、大学本科学历的乡村CEO脱颖而出。
为全力推进云上花海乡村振兴示范园建设，罗平县首创“党建+乡村CEO”培养模式，登记注册乡村振兴示范园的经营公司，组建“村组两级党组织书记+乡村CEO”高层管理团队，引领村级经济发展。罗平县将乡村CEO前置到政府主导的乡村建设阶段，让其熟悉示范园建设的总体规划、资金筹集、基础设施建设、资产状况、经营方式、利益联结等情况，为后期资产管理、业态开发、市场营销、经营管理、成效展示等夯实基础。
游客在示范园内游玩（3月8日摄）。罗平县融媒体中心供图
同时，罗平县与中国农业大学教授李小云团队深度合作，由李小云团队对3名CEO进行精准培训，提升因地制宜发展乡村旅游、乡村休闲农业等新产业新业态的能力，贯通产加销，融合农文旅，推动乡村业态不断丰富，村集体经济发展壮大，农民收入稳定增长。
此外，为发挥好乡村CEO传帮带作用，罗平县以大学生、进城务工人员、退伍军人、种植养殖大户等为重点，激活本土工匠能人和实干人才，引导外出人员返乡创业，不断壮大乡村人才队伍，实现人才在村、实干兴村、利益留村。
游客在示范园内游玩（9月13日摄）。罗平县融媒体中心供图
