近年来，镇江市润州区贯彻落实产业强市“一号战略”，加快建设人才工作先行区，坚持人才“引育用留”全链条精准发力，加强高层次人才储备，引育并举激活“人才蓄水池”的源头活水，持续营造人才加速集聚、脱颖而出的发展环境。
镇江市润州区人社局坚持稳中求进工作总基调，赶早谋划、主动出击、精准施策，招才引智协同跟进，精准打好人才服务的系列“组合拳”，真正做到人才引得进、留得住。
随着社会经济的不断发展，“抢人大战”在越来越多地方愈演愈烈，人才越来越重要已经成为不争的事实。润州区人社局坚持人才与政策同频共振，打好“政策牌”，提高人才吸引力，多措并举构建“近者悦，远者来”的良好人才生态。
强化政策支持，努力推动“留得下”。润州区人社局深入落实人才“镇兴”行动，通过硬核政策厚待人才，加快人才集聚，对引进人才的企业，鼓励并协助申报各类优惠政策，确保政策福利能够落到实处。截至一季度，共发放大学生“聚镇”补贴115.7万元，其中生活补贴69.07万元，同比增长206%；涉及人员331人，同比增长245%。
实施精准服务，努力推动“留得住”。全力跑出人才“聚镇”加速度，积极搭建校企合作平台，走访辖区内80余家企业，收集高校毕业生人才需求信息。先后赴南京工业大学、南京航空航天大学、扬州大学等高校，共开展各类招聘活动16场，新增就业岗位1700余个，达成初步就业意向400余人。
致力载体建设，努力推动“留得好”。通过就业见习和职称评审等多渠道引育人才，新增初级专业技术人才59人。紧密结合全区产业发展特点和毕业生见习需求，多领域开发就业见习岗位，新增就业见习岗位549个，组织就业见习235人，为后期实现就业打下坚实基础，有效形成“见习促就业、基地育人才”的良好发展态势。
优质服务暖心，营造“近悦远来”生态。给予广聚各方英才最优质的服务，润州区诚意满满。为了让更多“种子”在适宜环境中开花结果，润州区秉持“人才，是用来尊重的”理念，着力打造人才宜居宜业、安心舒心良好环境，用心用力创建高品质工作生活场景，构建全环节服务链条和全方位服务体系。
搭建平台用才，激发人才“创新活力”。水积而鱼聚，木茂而鸟集。好的平台能为人才的创业创新提供更加广阔的舞台。近年来，润州区实施创新驱动战略，坚持把筑优平台载体作为“筑巢引才”重要支撑，充分整合区内优质资源，倾力打造集聚人才的“强磁场”，人才干事创业“大舞台”，让人才来了就有用武之地。
“栽好梧桐树，引得凤来栖”。目前，润州区以现代服务业配套新兴制造业主导产业集群正在初步形成。可以说，当前该区发展正处于发展关键时期，需要大量的人才支撑，各级各类人才发挥作用正当其时，人才工作大有可为。润州区人社局将进一步厚植人才干事创业沃土，引育更多高层次创新创业人才，构建人才集聚的“强磁场”，打造一流人才的汇聚之地、成长之地和成就之地，赋能润州经济社会高质量发展。(吴一鸣姜华)
