吕梁：校招“发力早”，引才“加速跑”
编辑：董毅2023-06-0209:38:10来源：吕梁共产党员
抢抓重要窗口期，跑出引才加速度
每年的3月——5月
是高校毕业生求职“窗口期”
吕梁市坚持
人才工作“139”和
“人才引领人事”工作理念
抢抓机遇、提前谋划、前移战线
变“就地等才”为“上门抢才”
各级领导挂帅、部门协同联动
携636个优质事业岗位
组团走进省内外15所高校
开展校园招聘与宣介活动
进一步提升招才引智速度与成效
·提前谋划百日冲刺·
先后召开全市组织部门重点工作调度会、校地合作“12大基地”建设推进会等，对校园招聘工作安排部署
天下大事，必作于细。今年，市委组织部把强化校园招聘作为招才引智的重要抓手，市县组织、编办、人社部门及相关部门统筹协作、上下联动，针对重点领域人才缺口，精心谋划开展教育、卫生、农林水利、财经、综合等5大类校园招聘活动。3月以来，市委组织部先后召开全市招才引智调度会3次、重点专项引才协调推进会10余次，组织各级各部门把握引才“黄金期”，集中于3-6月发布招才引智公告，高频次进高校开展校园招聘与宣介活动。
4月8日，吕梁市6个市直单位携34个综合类岗位参加山西大学校园双选会，山西大学校长黄桂田与市委常委、组织部长张欣宁共同巡馆
·不辞山海千里求贤·
为缩短引才距离与周期，吕梁主动出击，由市县两级领导带队，远赴北京、上海、陕西、山东、重庆等多个省市，走进北京师范大学、华东师范大学、西北农林科技大学、西南大学、山东第一医科大学、山西大学、山西师范大学、山西中医药大学等15所省内外院校，开展岗位宣介、政策宣讲、博士座谈等活动20余场，发放宣传资料2万余份，展示吕梁求贤若渴、广揽英才的满满诚意。
5月21日，交口县、兴县、交城县、文水县等赴山西师范大学、山西中医药大学开展专场校招，张欣宁与许小红校长、郝慧琴书记指导校招工作，与报名毕业生交流
3月18日至21日，市人社局、农业农村局等赴西北农林科技大学进行农林水利校园招聘
4月18日至21日，交城县组团赴西南大学、山西师范大学等高校开展教师专场招聘
5月21日，文水县、交城县在山西中医药大学进行卫健系列专场招聘
5月23日至26日，市委人才办、市卫健委在山东第一医科大学进行卫健系列专场招聘
·提速升温揽才来吕·
抢才拼的是速度！吕梁市校园招聘，采取现场报名、就地面试的方式引进硕士研究生，以山西大学校招为例，从报名到考察，仅用1个月时间。组织高校博士研究生召开座谈会，对有意来吕博士不限专业、不限数量、自主选岗、直接考察引进。
吕梁市委人才办、市人社局等赴西北农林科技大学进行博士研究生专场招聘
向31名有意向来吕工作发展博士生发出专场洽谈会邀请函
为提升人才吸引力，吕梁聚焦人才关切，全面提升引才温度，给予引进高校毕业生住房补贴、生活补助、子女教育、配偶安置、健康体检等一揽子优惠政策，并在入职后的待遇落实、职级职称确定、提拔晋升、成长成才等方面给予配套支持，构建了覆盖“引育留用优”全链条的服务保障体系。
“校园招聘速度快、效果好，这是我们原来没预想到的，下一步将持续把校招作为招才引智的重要方式。”用人单位感慨的背后，是市县两级校园招聘成效显著的真实写照，累计3000余名学生现场咨询，1450名硕士研究生现场报名，10名博士签订就业意向。预计6月底前，校园招聘工作可全部结束，高校毕业生来吕就业可实现从校门到单位的无缝衔接。
·深度对接未来可期·
校园招聘期间，市、县组织人事部门与高校相关部门就校地合作项目进行对接洽谈，并围绕高校毕业生结构、就业意向、发展诉求等内容，与学校就业处、学生处座谈交流，征求优化招才引智工作意见，为双方深入开展校地合作奠定了基础。
