今年以来，泾川县围绕村“两委”换届选举，从大学生村官的教育培养、宣传动员、集中选拔等关键环节入手，着力选拔优秀大学生“村官”进入村班子，进一步优化了村级班子结构，激发了班子活力。至目前，村级党组织换届已经全面结束，有59名大学生“村官”进入村班子，其中5名优秀大学生“村官”担任村党组织书记。
一是精心培养“搭梯子”。充分发挥县委党校、远程教育站点的主阵地、主渠道作用，加强对全县大学生“村官”、大学生村干部培训，举办大学生村干部（村官）培训班4期，培训204人，实现了大学生村干部（村官）集中培训全覆盖。组织13名优秀大学生“村官”到山东潍坊等地参观考察学习，增强他们引领群众致富发展的信心和决心。制定了《泾川县大学生村干部管理办法（试行）》，建立健全了县、乡、村三级联系培养制度，带领大学生“村官”深入田间地头，及时掌握农村情况、熟悉农村工作，安排他们参与村级事务处理、纠纷调解、新农村建设、招商引资等重点工作，让他们在工作实践中积累经验，提高他们分析和解决复杂问题的能力。
二是广泛宣传“引路子”。按照“全面覆盖、重点宣传”的思路，通过《泾水先锋》网站、县电视台《10分关注》栏目等媒体，大力宣传村“两委”换届工作的相关政策规定和大学生“村官”先进典型事迹，激发大学生“村官”参家村级组织换届选举的工作热情。在大学生“村官”所在村，通过“村村响”、党务公开栏、党员群众代表大会等多种形式向党员群众介绍大学生“村官”的年龄、学历、工作阅历、能力和思想等方面情况，增强党员群众对大学生“村官”的认同感和信任感，积极为大学生“村官”参与换届选举营造良好氛围。
三是集中选拔“给位子”。按照党组织推荐、党员群众举荐相结合的方式，打通大学生村干部参与村“两委”班子竞选入口，积极引导和鼓励党员群众推选优秀大学生村干部为村“两委”班子候选人。在选举过程中，帮助他们做好竞选准备，让其充分展示自己的才华，取得党员群众的信任和支持。按照换届选举程序，李茹茹等5名优秀大学生村村官成功当选为村党组织书记，朱海龙等54名大学生村官成功当选为村党组织副书记。
四是明确责任“压担子”。按照“半年融入、一年胜任、两年提升”的阶梯培养计划，落实乡镇班子成员联系指导进入村班子的大学生“村官”的培养帮扶机制，开展谈心谈话，开展调查研究，协助进入村班子的大学生村官帮助村“两委”理清发展思路，制订发展规划，调整产业结构，切实提高实际工作能力。建立健全了村党组织书记年度目标考核等制度，细化了考核内容，将选拔进入村班子的大学生“村官”列入村党组组织书记考核范围，进一步明确责任，有力促进了进入村班子的大学生村“村官”在推动农村经济社会发展中做出更大的贡献。（张志杰）
