泾川县着眼于提升大学生村官服务基层、服务群众工作能力，通过结对帮带、教育培训、从严管理、激励扶持、关心关爱等措施，切实加强大学生村官队伍建设，有效提升大学生村官综合素质和能力水平。
下好“帮带棋”，让角色“融入快”。按照“半年融入、一年胜任、两年提升”的阶梯培养计划，落实每名乡镇班子成员联系帮带1名大学生“村官”的培养帮带机制，采取布置作业法、案件教学法、基层实践法、交流提高法等方式，定期讲解和传授基层工作政策法规、基层工作实用知识与技能，结合每一位大学生村官的专业特长，安排信息写作、党务政务公示、产业发展指导、党建资料整理等工作，通过组织参与精准扶贫、环境综合整治、矛盾纠纷调解等农村重难点工作的锻炼，促使大学生村官早日成为农村工作的“多面手”。
下好“培训棋”，让技能“过得硬”。加大培训培养力度，将大学生村官教育培训纳入全县党员干部队伍能力素质规划范围，依托人才实训基地、远程教育站点等阵地，组织大学生村官外出观摩、开展经验座谈交流，进行任前培训、专题培训，集中学习党的方针政策、法律法规，创新创业、现代设施农业、林果栽植技术、电子商务运营等农技服务相关知识，进一步培养提升村官服务农村、农业、农民的综合素质技能。
下好“管理棋”，让工作“干得好”。建立健全大学生村官“月考核”制度，采取“每月一述职、一点评、一考核”的方式，由大学生村官向乡镇党委汇报思想动态和工作开展情况，乡镇主要领导做出点评，并从德、能、勤、绩、廉方面进行测评考核。县委组织部每季度召开一次大学生村官工作座谈会，交流经验、互通有无，协调解决大学生村官普遍关心的热点难点问题。年终，县委组织部会同县人社局、乡镇党委、村党组织对大学生村官进行全面考核，考核结果存入个人档案，作为评先选优、培养使用重要依据。
下好“激励棋”，让根基“扎得稳”。研究制定《关于实施大学生村官（村干部）创业带富工程的实施意见》，积极在项目安排、资金帮扶等方面给予倾斜和照顾，对大学生村官开展创业的，在项目注册登记审批、场地安排、供电供水等方面全力支持，为大学生村官营造良好的创业环境，通过扶持，全县已建成大学生村官创业示范岗4处，实施大学生村官创业扶持项目4个，创办蔬菜产业园区2处、果品示范园区3处、肉牛养殖小区1处、农业服务站点45处，建成果品创业示范园区600多亩。积极引导鼓励大学生村官在村发展、自主创业，并择优招考选拔，近年来从全县96名大学生村官中考录乡镇公务员24名、选调生7名，转为事业干部48人，真正让优秀大学生村官有为有位、后顾无忧。
下好“关爱棋”，让身心“留得住”。在大学生村官岗位分配时，按照“便于工作、利于管理、适宜生活、保障安全”的原则，吸纳乡镇党委的意见建议，考虑任职村的需求，充分发挥专业特长，做到人尽其用。在生活上，按时足额发放生活补贴和安置费，及时办理失业保险、医疗保险和大学生助学贷款代偿。建立了大学生村官QQ群和微信群，搭建大学生村官风采展示、相互交流平台，经常性开展热点话题、农村工作和政治思想方面的在线讨论交流，定期深入大学生村官中开展交心谈心，及时了解思想、工作和生活情况，做到思想上解困、工作上减压、生活上关心。
