2020年9月，张锋告别家中年迈的父母、牵挂的妻儿，随湖北省第八批援疆干部人才来博工作，成为一名新博乐人。他说：“作为新时代的青年干部，能够亲身参与美丽新疆建设，为博乐做点事情，自己是幸运的。”
“每年干成一两件事”
2021年12月，天气寒冷，万物萧瑟，但博乐市青得里镇祖莫墩村村委会办公室却特别热闹。“村里还有什么困难？”“需要援疆工作队解决什么问题？”张锋和武汉援疆工作队领导一起，与该村“两委”班子、驻村干部围坐在一起，畅聊脱贫攻坚该怎么干，乡村振兴下一步要怎么走，援疆工作队能干哪些事。大家你一言我一语，深入探讨，最终确定了公交入村、美化环境、文化润村等多项结对共建事项清单。共建事项确定后，在武汉援疆工作队领导的带领下，张锋迅速行动，和援疆队员一起协调博乐市阳光公交集团，延伸201公交车进村，并投入5万元援疆经费，拓宽进村道路，帮助建设村公交站亭、方便学生上下学和村民出行。公交开到家门口，圆了村民多年来的愿望，村里的几十名孩子，终于不用冒着严寒酷暑，步行2公里去隔壁村坐车上学。这是张锋联合援疆队员干成的诸多实事之一。三年来，他坚持援疆工作队“每年干成一两件事”的工作理念，从宏观谋划，在细处着手，干成了一些打基础、利长远、惠民生、见实效的工作。
近期，随着游客的增多，赛里木湖生态戍边展馆也迎来了一批又一批参观团、研学团等。了解到自己参与打造的展馆如此受欢迎，张锋脸上尽显自豪与欣慰。2021年，作为建设赛里木湖生态戍边实践教学基地的负责人之一，他积极争取各方资金200余万元，着力打造赛里木湖生态戍边展馆。他总结提炼博州各族儿女在赛里木湖建设过程中形成的“生态戍边、绿色发展”理念，深入挖掘赛湖人戍守赛湖蓝的生动故事，广泛收集素材，全程参与布展设计，严格审核相关资料，力求图文准确、逻辑清晰、主题鲜明，能够使参观者思想受到教育，精神得到升华。展馆自2022年12月投入使用以来，已累计接待各级领导干部、党校学员参观学习20余批次，受教育300多人次。这里已成为博州干部教育培训现场教学点。
深耕厚植人才沃土
从科教大市、人才大市武汉走来，张锋深知人才对一个城市可持续发展的重要性。怎样在边陲小城留住人才，聚天下英才而用之？整整三年，他思考最多、用心最多的是人才工作。
为了更好引才留才育才，张锋通过传统媒体、新媒体等多种渠道，加大人才落户宣传力度，并利用返鄂探亲休假时间，深入对接中南民族大学、长江大学、江汉大学等湖北高校就业处，宣传博乐引人聚才政策。两年时间吸引新增州外人员落户6267人，其中三分之一为大专及以上学历人员。
三年来，张锋充分发挥援疆资源优势，加大柔性引才力度，从武汉相关结对单位柔性引进党建、医疗、教育、审计、国土规划等专业人才80余人，有力解决了当地高级人才结构性短缺的难题。他还致力于把博乐市建设成大学生友好型实践基地，吸引西北民族大学、石河子大学、新疆农业大学等疆内外147名大学生在博开展暑期实践锻炼，毕业大学生来博就业意愿和在博就业数量不断提升。
应博乐所需，尽自己所能
“援疆是一份神圣的使命和沉甸甸的责任，我要尽己所能，干好在博乐的每一件事。”张锋是这么说的，也是这么做的。
进疆以来，张锋十分注重本地人才培养，借助武汉科教和人才优势，请进来传帮带教，通过邀请专家来博指导或线上授课方式，在疆组织培训18期2600余人次。走出去打开思维，组织优秀年轻干部、教学和医疗骨干、村队和社区干部，赴内地培训20余批700余人次，选派人才赴援疆省市跟岗挂职锻炼40余人次，使当地干部人才开阔了眼界，增长了见识，提高了才干。
今年4月，武汉援疆工作队和长江日报公益部共同发起“我家新疆有棵树”公益生态林项目，准备用3年时间，筹集资金380万元，在博乐市万亩海棠园种植2万棵果树。
张锋作为项目日常对接责任人，在方案制定、宣传推广、汉博相关部门对接协调方面做了大量的工作。他说：“这个项目既有生态保护责任，又有对口援疆意义，是促进鄂博交往交流的一个新平台。通过倡议种养一棵树，既可以为博乐市生态保护做出贡献，又可以让更多人认识和了解博乐，见证博乐市在新时代党的治疆方略引领下取得的发展成就，增强鄂博各族群众之间绵长深厚的情谊。”他在自己种养的两棵树的寄语里写道“愿生命站立成树，祝鄂博友谊长青”。
