以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分;相同类型的加分只计算项。曾为机关事业单位在编在职工作人员(即从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员)，不再享受加分、专项招聘等优惠政策。加分须提供以下材料：
凡参加加分的人员需提供报名信息表1份。
少数民族加分人员须提供：有效二代居民身份证、准考证、户口簿或户籍证明。
退役大学生士兵加分人员须提供：1.本人有效的《退出现役证》;2.专科及以上毕业证;3.有效二代居民身份证;4.准考证。
高原兵加分人员须提供:1.加盖“高原定向”字样的《入伍批准书》;2.本人有效的《退出现役证》。
服务基层项目加分人员须提供：1.服务地所在县(区)以上项目主管部门(组织部、教育局、人社局、团委)出具的服务期限证明(服务证能证明的可不提供);2.有效二代居民身份证;3.协议书或服务证;4.年度考核登记表;5.县区以上组织人社部门评优表彰的证书或文件(有的才提供);6.准考证。
以上材料是证件的审原件收复印件，开具的证明材料收原件。
三)面试面试由会东县人力资源和社会局负责组织实施。面试开考比例为3:1，具体事宜详见“会东人社”微信公众号面试通知。
1.确定资格复审人员。根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从到低分按面试开考比例确定资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的人员，一并确定为资格复审人员。实际参考达不到资格复审比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不含笔试0分及以下人员)全部进入资格复审，资格复审合格的人员全部进入面试。
2.资格复审：面试入围人员按照规定的时间携带以下材料到指定地点进行资格复审(具体时间、地点另行通知)。
1)《报名信息表》1份(在考生之家上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);2)二代居民身份证原件和复印件1份;3)毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份，2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。出国留学毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件复印件1份;4)户籍证明原件(户口簿或户籍证明)和复印件各1份;5)曾经是在编在职人员的须提交有效的辞职、辞聘材料，辞职、辞聘生效时间必须在2024年3月22日之前。6)笔试准考证。7)其他与报考条件相关的材料。以上材料审原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中发现不符合报考岗位条件或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。
因资格复审不合格、考生自动放弃等原因导致进入面试人数达不到面试开考比例的，须经招聘领导小组研究同意后按确定资格复审人员方式依次等额递补，最多递补三次(电话通知递补人员，不再另行行文通知)。若再因递补人员自动放弃或资格复审不合格导致进入面试人数达不到面试开考比例的，以实际通过资格复审人员参加面试。
面试资格复审合格人员，须按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会部门行政事业性收费的通知》(川发改价格规〔2022〕539号)文件规定，缴纳面试费80元。
3.面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证原件(不含户口簿)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
4.面试方式。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。
5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。
面试工作结束后，于5日内在“会东人社”微信公众号上公布考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。
五、体检
一)体检人员确定按照考生的考试总成绩及岗位从到低分依次等额确定体检人员(面试成绩必须高于70分)。进入体检环节的人员，若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，则以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩仍然相同，则进行加试，加试方式由招聘领导小组研究决定(以下递补程序均按此进行)。
二)体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。
三)复检按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检(含尿毒检复检或发毒检复检)只进行一次，体检结论以复检结果为准。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
六、考核
由招聘领导小组对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，不合格的取消招聘资格。
体检合格人员务必在规定时间内将其学籍(人事)档案通过EMS标准快递或邮政机要件寄到会东县人才交流服务中心(会东县鱼城街道政通路115号政府大楼214室)，未通过EMS标准快递或邮政机要件寄递的档案不予接收，由此导致的后果由考生自行承担。
七、公示
拟聘用人员在“会东人社”微信公众号上公示，公示期限为7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。在公示期内举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
八、递补
因本人自动放弃体检、考核、公示或因体检、考核、公示不合格等原因出现的空缺，须经招聘领导小组同意后方可在面试人员中按程序依次递补。招聘通知(文件)发出后不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
对公示合格的应聘人员(须进行选岗的岗位按总成绩从到低分依次选择岗位，选岗通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格。)按程序办理聘用手续。选岗确认或聘用通知(文件)发出后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格，并记入人事考试诚信档案库。
本次招聘的事业人员实行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格的解除其聘用资格。
招聘人员办理聘用时，须签订《聘用合同》，在初聘单位最低服务年限为6年(含试用期)，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。
十、招聘信息公告方式
笔试成绩由考生自行在考生之家(https://bm.e21cn.com)上查询，加分、笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等相关事宜都在“会东人社”微信公众号上公示、通知。考生应及时、主动到该微信公众号上查询或拨打咨询电话了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由考生自行负责。
十一、纪律监督与回避
在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)、人社部规〔2019〕1号等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由会东县人力资源和社会局解释，未尽事宜由公开考试招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0834-5431711(会东县人力资源和社会局)
监督电话：0834-5422716(会东县纪委监委机关)
网络报名技术咨询：028-83336031，qq号3160400169、3568419041
附件：会东县2024年事业单位公开考试招聘工作人员岗位和条件要求一览表
相关事项提示：
1.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。
会东县人力资源和社会局
2024年3月15日
原标题:会东县人力资源和社会局2024年事业单位公开考试招聘工作人员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/hp6u8zt7G7X6iT5cdNQoOQ
（责任编辑：李明）
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