民族要复兴，乡村必振兴。乡村振兴离不开人才要素支撑。阳高县罗文皂镇着力打造一支高素质、业务精、守纪律的大学生村官队伍，达到“1村1村官”，14个行政村“一个不落”，着力激活乡村振兴的“人才动能”。
“主任，这项工作的具体落实步骤我还有些不熟悉，想请教一下您。”罗文皂镇的办公室里总是能见到大学生村官在同领导和老同志们请教工作中遇到的问题，在一次次交流探讨中，大学生村官的业务能力得到精进提升，汇聚成为乡镇工作源源不断的新鲜血液。为全面提升到村工作大学生业务能力，使其快速适应乡镇工作状态，罗文皂镇采取“1+1”模式，按照“一领导一村官”原则，由罗文皂镇现有14名副科级以上干部与14名大学生村官结队成小组，对大学生村官进行工作指导，答疑解惑。按照每周一次的频率进行研讨，分析工作，查缺补漏，制定下一步工作计划，并按月召开大会，经验，开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果。
为更好管理到村工作大学生，充分用好人才，镇党委建立完善了大学生村官教育培训管理制度，通过现场实地走访、交流座谈、召开会议等方式学习借鉴农业生产、项目谋划、壮大村集体经济发展好的经验做法，帮助大学生村官开拓“眼界”。定期组织大学生村官参加农村政策法规、群众工作方法、乡村振兴等方面的技能培训，记录心得体会，提高教育培训的实效。“这批大学生来镇里也有半年了，孩子们工作积极性都很高，干什么事情也很认真，希望他们能够快速成长，独当一面。”这是罗文皂镇高书记对大学生村官工作的肯定和激励。
“您家里就您自己一个人住吗？”“家里新安装的煤改电暖不暖和呀？”一位到村工作大学生正在入户亲切地和老人家唠家常。为让到村工作大学生快速掌握乡村实际情况，罗文皂镇坚持“两深入”，即：深入农户、深入田间地头；“三访三问”，即：访困难户，问生活疾苦；访老党员，问群众意见；访老干部，问发展意见。大学生们活力且澎湃的身影穿梭在农家小巷，逐门逐户了解群众所思所想，苦练自身本领，结合工作实际，总结问题，反思不足，用脚踏实地的行动践行了为民服务的初心。目前，全镇14名村官每月1次到除工作村外的1-2个村开展调研，不仅学习先进村的发展理念、发展模式、发展经验，还积极去到落后村，了解落后的原因，引以为鉴，认真记录群众反馈问题，提出意见建议，积极推动解决。
罗文皂镇的大学生村官只是知识青年助力乡村振兴的一个缩影，全县190名大学生村官怀揣知识和热情，将汗水洒向乡村的田间地头，换来的是群众的满意和舒心。他们用青春助力振兴，用实干推动发展，书写出新时代乡村新风采……
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