岗巴县地处祖国西南边境，平均海拔4700米。面对寒冷缺氧的气候，2007年，重庆小伙李明阳大学毕业后主动申请到岗巴工作。
“我既然到了这里，就一定不负组织，不让群众失望”。李明阳说。
2017年，李明阳就任岗巴镇党委书记。当时，岗巴镇各项工作处于全县末位，在全县评定的4个后进村党组织中，岗巴镇就占了3个。
随后几年，在李明阳的带领下，岗巴镇党委班子成员从自身的改变开始，改善干群关系，增强为民服务意识，以党建带动产业发展，带领岗巴镇从后进镇“逆袭”成为先进镇。
抓班子增强凝聚力
“初到岗位，看到班子队伍死气沉沉，工作滞后，感到肩上责任重大。我从自身做起，向年轻干部教方法、教举措。同时改变管理方式，向班子成员充分放权，提升管理权限。”李明阳回忆说，短时期内，班子成员凝聚力和工作执行力得到了显著提高。
为进一步加强党员干部党性意识和为民服务意识，作为边境乡镇党委书记，李明阳牢记第一责任人的责任，结合边境实际，以“边境第一村”吉汝村为突破口，积极推动边境党建红色长廊工程、“十星”党支部、“七彩岗巴”党员志愿服务等特色党建品牌建设，使岗巴镇基层党建工作得到改善，迅速实现后进变先进。同时，向村党组织选派党建指导员和政治辅导员，建立奖惩考核制度，落实党建责任。如今的岗巴镇连续3年党建工作蝉联全县第一名。
强服务改善干群关系
班子队伍凝聚了，有了基层战斗力，如何更好地开展工作，进一步改善干群关系，增强党在群众心中的分量，李明阳有了自己的想法。
他用了很多时间下村调研、与群众拉家常，听村民们反映困难和提出发展建议，走遍了岗巴镇8个村、621户。
5年来，李明阳积极向上级部门协调，筹集到25万元的资金改善了镇幼儿园、小学的基础设施；大力推动边境小康村建设，带领全镇党员群众建设温室大棚58座，让群众在家门口就吃上了新鲜蔬菜；在他的争取协调下，岗巴镇吉汝村成为全区四类区中唯一户户通自来水的村庄，农牧民生产生活条件得到了极大改善。
在田间地头、在高山牧场，群众经常能看到他一身灰尘、一脸汗水，全镇没有一个人不认识他。
“他时刻为群众着想，解决了我们很多困难。有这样的书记，在致富守边的路上，我们更有信心！”岗巴镇吉汝村群众巴桑说。
发展产业巩固脱贫成果
如何既守好祖国南大门17公里的边境线，也让群众在致富路上不掉队，李明阳带领班子成员在大量调研的基础上，为群众增收致富出谋划策。
以“党建+合作社”发展模式，促进传统畜牧业提质增效。李明阳带领班子成员整合当地畜牧产业，动员8个村党支部带头成立了岗巴羊合作社，195名党员带头加入合作社，带动148户建档立卡贫困户参股入股合作社。通过合作社集中管理、统一销售的模式，彻底改变了传统小而散的养殖方式，实现了经济效益和社会效益双赢。2020年，岗巴镇收入上百万元的合作社有4个，入股社员人均分红3600余元。
2017年，岗巴县在试点种植金丝贡菊时，大部分群众不理解，项目推进迟缓。但李明阳通过考察调研，认为金丝贡菊适合在岗巴生长，是实现“输血”到“造血”转换的有力抓手。他积极动员党员群众入股合作社。2020年，岗巴镇种植金丝贡菊的温室大棚共141个，实现收入700余万元，吸纳80名群众长期在合作社务工，64户入股社员年增收4000余元。
如今，岗巴镇年人均收入达到15129元。
岗巴镇完成了“麻雀”变“凤凰”的蜕变，乡村变得更美，产业发展更有活力，群众守边固边更有动力，生活也更加有滋有味。
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