春招来了，就业还是择业？西南医科大学校长张春祥建议：不要等，先就业再择业
2023年03月24日17:29_
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据人社部统计数据显示，2023年我国高校毕业生规模将达到1158万人，同比增加82万人，继去年高校毕业生数量首破千万后再创新高。
正值三月，各大高校如火如荼的“金三银四”春招正在火热进行中。3月23日，一场热闹的2023届毕业生春季校园双选会在西南医科大学城北校区举行。为抢抓春季就业关键期，促进毕业生高质量充分就业，此番，西南医科大学做出了“大动作”：邀请320余家用人单位到场，带来岗位1720余个，计划招聘总人数达10130余人。这是西南医科大学近年来举办的规模最大的一场双选会。
越来越“卷”的就业形势下，用人单位都在怎么“引才”？毕业生又会如何“选择”？
用人单位：带着诚意满满来，急需专业人才
双选会现场，尽管下着淅淅沥沥的小雨，但依然挡不住大家的热情。一大早，各用人单位紧锣密鼓地开始布置自己的展位。“带编招聘”“人才补贴”“租房补助”……在招聘宣传海报上，用人单位纷纷拿出了“满满的诚意”。
在开江县中医医院招聘展位旁，显眼的红底白字写着“带编招聘！”几个大字，开江县中医医院党委书记何朝江正在给前来咨询的同学介绍。展台前，开江县卫生健康局副局长徐静正在面试应聘者。此次，开江县组织部、人才办、编办、人社、卫健等部门及4家医疗机构，共派了一行10余人来到西南医科大引才，招聘临床医生、口腔医生、眼科医生等岗位，招聘人数超五十人。
“我们是现场结构化面试后直接带编入职，而且有人才补贴等政策，希望能吸纳到优秀的人才来到基层医疗机构任职。”何朝江介绍，开江县各基层医疗机构都急需专业人才，加上开江县地处川东地区，交通不如大城市便利，“如果不拿出‘诚意’来，估计大学生们不会来”。
“县级医疗机构缺人才”，是双选会现场多家用人单位面临的共同现实。除开江县外，成都市金堂县，达州市大竹县，巴中市南江县、通江县、平昌县，广元市旺苍县，阿坝州汶川县等地的医疗机构也纷纷组团来“抢人”。
而地处成都市的郫都区第二人民医院、二〇四医院、四川大学华西医院金堂医院等医疗卫生机构，也加入了“引才大战”，提供众多可选岗位，招聘人数上百人。
此次，来参加西南医科大学双选会招聘的三百余家用人单位，主要以川渝两地的医疗卫生机构为主。而其中，也有来自北京、上海、浙江、广东、海南、新疆等地近30家单位到场，为学生们提供了更广阔的就业择业空间。
毕业生：更加注重自我提升，青睐有培养意向的单位
在招聘现场，西南医科大学2018级中西医临床医学学生甘易雯仔细了解用人单位情况后，向一家位于成都市的医院投出了她第一份简历。“能在学校就有如此多的机会去了解和选择岗位，很难得。但我想往大一点的城市发展，更注重个人提升。比如在用人单位的选择上，更看重医院对入职以后再教育和培养的意向，如果单位鼓励继续读研、读博进修，那我就会更青睐这类医院。”甘易雯说道。
另一边，西南医科大学2023届临床医学专业的刘星从实习基地回到学校参加双选会，选择了家乡眉山的一家医院并且顺利签约了，拿到了此次双选会的第一张“offer”。刘星开心地说：“离家近，而且签约的医院鼓励我们继续考研，医院有研究生导师，能直接报考本地医院读研。”
而另一边，同样是2018级临床医学专业的刘禹熙，在双选会现场看了一圈后，暂时还没有投出自己的简历。“还在犹豫，看中的医院岗位在学历上有更高的要求，而自己更想继续提升后去达到那样的要求。”刘禹熙说，在选择用人单位时，还会考虑待遇问题以及个人和单位之间能否互相促进。
用人单位“招人才难”，毕业生“找合适的工作”也不易。今年的应届毕业生即将迎来人生又一重要选择，到底是该先就业还是先择业再提升？
西南医科大学校长：不要等，建议先就业再择业
招聘现场，西南医科大学党委副书记、校长张春祥了解双选会情况后，他给毕业生们提出了几点建议。“建议同学们先就业再择业。”张春祥说，“不管是本科生还是研究生，都经过了多年的学习，倾注了个人、家庭、学校的心血培养成才，千万不要在家里等着就业，或者不就业、缓就业，国家需要各级各类的人才。就业以后，再进一步求学发展再择业。不要等，眼光不要太高，要脚踏实地。”张春祥表示，随着国家医疗资源的下沉，将来县级医院，社区医院等基层医院也会是医学生们的主战场，才干大有用武之地。
“就业有一定的技巧，要善于包装自己，推销自己。”张春祥还建议，要让自己成功就业，找到心仪的工作，要学会“推销”。而“推销”自己的前提就是早做准备，如投简历和面试前充分准备自己的个人材料，提前研究用人单位需求，明确自己需要和用人单位交谈的内容。
“我们学校的毕业生优秀，朴实，吃苦耐劳，相信用人单位会满意的。”作为西南医科大学校长，张春祥也在极力为自己的学生们“推销”。他说，西南医科大学地处川渝滇黔四省交界区的泸州市，学校一直以人才培养为首要任务，学生执业医师考试通过率高于全国平均水平。据调查，在川渝地区，40%的医疗机构骨干由西南医科大学培养。
为了让本次双选会取得实效，张春祥介绍，西南医科大学前期通过开展书记、校长“访企拓岗”活动，主动邀约用人单位，把岗位“请进来”，先后到泸县、纳溪、古蔺、叙永等泸州市区县以及雅安、重庆、成都等地，邀请地市组团及优质单位来校参会。
在双选会现场，还设置了“求职加油站”，特邀泸州市就业服务管理局的职业指导专家到现场指导毕业生就业，各二级院系安排专人到场与用人单位洽谈，建立就业合作渠道，了解单位人才需求，精准推送就业信息和定向推荐毕业生。
据了解，本次双选会不仅面向西南医科大学校内应届毕业生，同时也向该校往届毕业生、规培生以及其他医学院校毕业生开放。校内外共4000余名毕业生参加。下一步，西南医科大学还将通过增加实习基地等方式把就业工作前移，帮助学生找到心仪的工作。
来源：封面新闻记者姜予恩
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