六月的锡山，水绿荫浓
江南已是最美时节
六月也是毕业季
奔赴远方的姿态也愈加坚定
眼下
一个个对未来满怀期待的莘莘学子
和一座座对人才充满渴求的活力之都
如何实现双向奔赴？
近年来，锡山区紧紧围绕“四新四强”产业集群和特色专业园区建设，深化同大院大所的合作内容，以产业引才、载体聚才、生态留才，大力培养引进各类高层次人才，全力打造“一廊两区、双核多点”创新发展格局，吸引了一大批敢于担当奉献、勇于创新创造的优秀人才，凝聚起建设高质量发展标杆区的磅礴力量。
加大政策引才
构建人才“雁阵格局”
近年来，锡山区深入实施无锡市“太湖人才计划”，并配套制定出台了“锡山英才计划”“归雁计划”及升级版政策和系列实施细则，全面接轨省市人才新政，用“真金白银”“专属服务”吸引更多优秀青年人才。
数据显示，锡山累计引育国家重大人才工程入选者28名、省“双创计划”人才81名、市“太湖人才计划”人才340名，就在前段时间，极电光能联合创始人、总裁于振瑞作为2022年度无锡市“太湖人才计划”和“锡山英才计划”创业*团队带头人，也登上了2023太湖人才峰会领奖台，锡山“爱才、聚才、助才、兴才”的城市品牌不断擦亮。
在区级层面，325人入选“锡山英才计划”，累计资金拨付1.43亿元，单个项目最高档支持1000万元。仅在今年1-5月，就累计发放大学生各项补贴840余万元，惠及人才3200余人次。
除了资金层面的补助外，还谋划“一连串”校企合作。举办2023无锡市“百企千才高校行”（西安）锡山专场推介会，开展西北工业大学、兰州财经大学等4场校地合作座谈会，与宿迁泽达职业技术学院签订《政校企合作协议》，推动校企供需对接迈向纵深发展。今年3月，组织267家企业赴省内外15个城市31所高校，举办27场校园招聘会，发布岗位近4000个，收到简历6000余份，达成初步意向数约2300个。
而针对刚毕业的大学生，还加大了高质量就业见习岗位的开发力度，重点挖掘特色产业、现代服务业、人工智能等领域的岗位，将岗位需求第一时间向高校毕业生发布推荐。今年以来，锡山区新增就业见习基地5家，累计就业见习基地71家，其中有3家省级见习示范基地。
与此同时，锡山还深入实施科技创新突破年活动，大力聚焦高端创新人才，完善市场化人才发展机制，优化高品质人才发展生态，加大各类人才的招引培育力度，加快构建“金字塔”式科技人才队伍体系。
一方面，充分发挥科技镇长团的桥梁纽带作用，拓展“人才飞地”引才、校地平台引才、项目合作引才、校友引才、乡贤引才渠道，构建“产业+项目+人才+金融”的人才引育工作模式。另一方面，以“政府引导+企业主体+市场运作”的方式，搭建锡山人才网等人才招引平台，实施社会化招才引智奖励，根据工作实效对优秀中介机构和个人予以奖补。同时，优化人才住房供给，建设国际人才社区，健全高层次人才“一站式”服务机制，在项目申报、户口迁入、子女入学、健康医疗等方面，给予综合保障。通过系列政策的出台和配套，有效实现符合锡山现状的人才政策全覆盖。
强化平台聚才
激活科创“人才引擎”
在锡山，由丁荣军院士团队领衔的湖南大学无锡半导体先进制造创新中心，依靠灵活的引才机制，大力引进世界级创新人才，在半导体衬底材料加工的智能制造技术基础研究、装备开发和工程应用示范等领域整合校企优势，努力打造校地合作新典范。
中心虽然正式运营不足一年时间，却开展各类产学研合作20余项，申请知识产权40余项，荣获“创业江苏”科技创业大赛总决赛二等奖，研制出第三代半导体减薄装备、超精密加工装备、半导体智能检测装备等一批半导体超精密智能制造工程样机。按照规划，中心将被打造为江苏省半导体先进制造技术的科研高地、人才和技术高地、成果转化和应用高地，塑造长三角乃至全国的产学研结合典范。
创新中心激发的澎湃动能只是锡山发力科创载体平台建设的一个缩影。
今年是锡山科技创新突破年，聚焦“四新四强”产业集群，锡山正大力推进科创载体建设工程，并提出了年内新增功能完备的科创载体100万平方米的目标。近期，随着锡山工业芯谷一期及映月湖科技园一期、无锡锡山精准医疗产业园、无锡锡山数字信息产业园等项目载体的全速建设，全区的科技项目承载能力将得到明显提升。
载体建设是躯壳，平台建设才是灵魂，强化功能支撑，需要一批这样的高能级平台发挥“强磁场”作用。随着锡山工业芯谷、映月湖数字谷、光电信息产业园等载体的建设，一批高能级平台也同步推进，为科创森林的打造注入更多内生动力。
像江苏集萃集成电路应用技术创新中心由江苏省产业技术研究院、无锡市和锡山区三方共同出资9亿元成立，目前已经升级建设“长三角集成电路工业应用技术创新中心”，打造的车规级芯片检验检测平台已在国内处于领先地位，正在积极争创国家级科创平台；湖南大学无锡半导体先进制造创新中心、上海交通大学无锡碳中和动力技术创新中心及中科院计算机所无锡芯光互连技术研究院等3家院士领衔的平台已步入正轨，通过产业链上中下游、大中小企业联合联动创新，有效推动了锡山产业高质量发展。
耕耘人才生态
搭好留锡人才“大舞台”
“商务办公、路演展示、休闲娱乐一应俱全，还有事关我们人才创业、落户安居、子女教育、政策咨询的一站式服务平台，配置很高而且很贴心。”近日，参加“海外名校优生江苏行”锡山站的海归博士在参观近日刚刚开港的“长三角（无锡）国际人才港”时忍不住赞扬。据悉，这也是长三角（无锡）国际人才港开港后迎来的第一批客人。
长三角（无锡）国际人才港位于锡东新城商务区映月湖科技园一期，启动区面积约23000平方米，“三平台两中心一网络”的目标定位，规划建设国际人才创新产业空间、项目产品展示等15大业务模块，为人才提供集成式政务服务、一站式创业服务和全景式生活服务。同时还匹配240套雅诗阁运营的国际人才公寓，为人才提供创新创业全周期、全链条、全方位的服务，让人才与城市实现“双向奔赴”。
善谋者先行。作为无锡的“东大门”，接轨融入长三角一体化的“桥头堡”，锡山正积极加快建设高质量发展标杆区，目前，锡山经济技术开发区在全省国家级开发区综合评价中跻身8强；锡东新城商务区作为无锡融入上海大都市圈的“桥头堡”，是全市最具发展潜力和活力的区域之一。
与此同时，锡山聚力打造“四新四强”产业集群，规划建设了包括集成电路装备产业园、精准医疗产业园、消费电子产业园在内的“16+3+2”特色专业园区，制定发布《锡山区特色专业园区建设三年行动计划（2022-2024年）》，明确到2024年，全区特色专业园区产出规模超1800亿元，培育8个以上产出规模超百亿元的特色专业园区。
活力无限的产业城区和密布的产业集群，让在锡高校人才看到了这方土地的发展潜力，纷纷把这里作为实现个人价值的舞台。“无锡学院本科毕业生留锡就业率近40%，且我们留锡学生的就业领域多为新一代信息技术、智能制造、生物医药以及新能源、新材料等相关领域，和锡山的产业发展方向高度契合。”无锡学院相关负责人介绍。
除此以外，锡山区还对已认定为人才公寓的租赁房源，以政府为主导、引导社会力量参与等方式，通过政府公租房统一运营和市场化运营等渠道进行精细专业化管理，真正从“住有所居”迈向“安居、宜居”。仅去年，被列入国家保障性租赁住房项目清单的项目就有17个，涉及房源3661套（间）。据悉，整个“十四五”期间，锡山区将新开工（筹集）保障性租赁住房11000套（间），为各类人才提供安心宜居的居住空间，全力打造优质人才成长成才的发展生态。
创新的锡山，求贤若渴
发展的锡山，广纳英才
在这样一个渴望人才的时代，锡山将持续聚焦“爱才、聚才、留才、用才”，搭平台、建载体、拓渠道，用最大诚意拥抱人才、成就人才，让各类人才都能尽展其才、大有所为。
近日，为了帮助高校毕业生就业创业，经过前期征集、整理、审核，截至目前，已开发2500余个就业见习岗位，组织519名大学生上岗见习，用优质的服务促进大学生高质量就业。锡山将始终以最开放的姿态、最贴心的服务，诚挚邀请各位人才一道，共享机遇、共筑梦想、共赢未来。
原标题：毕业季，留在锡山！来源：锡山发布
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