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博望区“三化”推动人才工作提质增效

日期:2023/8/8 1:06:26 浏览:

来源时间为:2023-07-18

今年以来,博望区深入贯彻落实中央和省委、市委关于人才工作的重要决策部署,坚持高站位推动,多措施并举,持续推进“人才试验区”建设,为努力打造“人才高地”新博望提供人才保障和智力支撑。

一是深化体制机制。坚持党管人才,加强对人才的政治引领和政治吸纳,升格区委人才工作领导小组,形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,载体单位和区直部门各司其职的党管人才工作格局。建立区领导联系高层次人才工作机制,优化人才工作月度提示函制度,实施“一把手”领办重点人才工作项目。

二是强化引育并举。加快建设“人才试验区”,抢抓长三角一体化发展战略机遇,紧扣制造业三年倍增行动计划,以博望产业发展急需紧缺人才为重点,进一步做强存量、做大增量、激活变量。2022年成功引进“三马”工程人才360人,兑现奖补资金达450万元,其中“骏马”人才数较去年翻一番。支持企业积极开展人才技能培训,加速建设博望技工学校,厚植工匠土壤,打造“匠心博望”,全年新增技能人才2600余人。

三是优化人才生态。建立人才常态化联系机制,为“高精尖缺”、急需紧缺人才当好服务“店小二”。开展“四进一推介”宣传活动,组建9支工作服务队,通过走访和电话联系服务企业230余次。及时兑现人才政策,落实专项资金保障。加强人才联谊交流,举办“双招双引”专题推介会,开展青年人才交流会、七夕交友联谊活动,建立博望籍大学生人才库。

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