舟曲县结合脱贫攻坚、环境卫生整治、新农村建设等各项工作，积极探索培养大学生村官的新思路和新方法，不断创新培养机制，用好“培、帮、助、压、推”五字诀,使大学生村官的培养、管理和进步更加制度化、规范化、科学化。
“培”，助力身份转变。召开大学生岗前培训会，通过党校老师授课、乡镇党委书记分析当前农村工作、老村官传授工作经验等一系列课程安排，助力大学生村官主动面对从学校直接步入农村、从学生转变为村干部的巨大转变，从思想上克服如何到村开展工作的难题。
“帮”，体现关心关怀。认真落实由乡镇党委负责人、村支书（村委会主任）为帮带联系人的“2带1”联系培养制度，建立联系台账，定期不定期与大学生村官进行沟通交流，掌握思想动态。第一时间足额、及时发放大学生村官报酬，每年年底对生活困难大学生村官进行慰问，协助县学生资助管理中心代偿助学贷款，解除了大学生“村官”工作和生活上的后顾之忧。
“压”，促进成长成才。下派大学生“村官”到工作任务重的村工作，同时，每年在干部大会上要求村官汇报工作，在锻炼他们实践能力的同时，促使他们扎扎实实到村工作，有效提高他们服务农村的能力、协调农村事务的能力、解决农村实际困难的能力。
“助”，推动拓宽流转。制定下发《关于鼓励和支持大学生村官创业的通知》，引导大学生村官充分发挥专业技能和思想活、点子多等优势，立足本村实际和资源状况，因地制宜，选准发展道路，积极开展创业，帮助和带动广大群众发展优势产业、增加收入，目前已有2名大学生村官成功创业；鼓励大学生村官参加在职教育学习和参加社会各类招考，畅通流转渠道，确保大学生村官多元发展，有序流动。
“推”，强化宣传典型。加大对大学生“村官”工作的宣传力度，特别是对大学生“村官”在实践中的好做法、好经验进行宣传报道，营造了良好的舆论氛围。近年来，积极推广宣传了一批在带动群众致富、参与抢险救灾的大学生村官，彰显了当代大学生村官的风采。
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