乐山市沙湾区深入学习贯彻党的二十大提出的人才工作精神，实行更加积极更加有效的人才政策，着力在引、邀、育等方面下真功、求突破，推进形成人才工作新格局。紧缺人才“引”进来，增强发展“源动力”。立足区域经济和产业特点，围绕聚集高端人才建设服务沙湾，探索更加深入、更加实在、更加高效、更加全面的合作模式，坚持因地引才、以需引才，以用为本、靶向引才，充分依托公开招聘、定向培养等方式，持续深化与中国医学科学院、东北大学、乐山师范学院、乐山职业技术学院等高校院所的校地战略合作，柔性引进农业学、生物学、植物学、化学、药学等专业领域的“双一流”大学博士30名、省市医疗专家20余名、钒钛专家8名；牵线北京大学、中央戏剧学院等9所院校，引进川剧大师、话剧名师，打造实训基地12个，创建“戏剧大师”工作室2个。在外人才“邀”回来，搭建发展“大舞台”。以镇（街）为单位，摸清人才底数，发动全区各级党员、干部、群众，收集遍布全国范围内的“亲友圈”“朋友圈”“事业圈”等“圈内”优秀高层次人才信息，分类建立人才信息台账。打好“乡情牌”，以“沫水引智·团圆工程”专项行动为统揽，主动向在外人才伸出“橄榄枝”，采取网络问候、返乡座谈、上门走访等形式，邀请在外能人为家乡发展献计献策。谋划布局全区人才工作，实施“沫若一家亲计划”“沫若人才兴区计划”“沫若英才培育计划”，邀请在外能人回家乡创业、为家乡发展献计献策。截至目前，引进紧缺专业人才、优秀年轻人才31名。本土人才“育”起来，打造成长“加速器”。以《2020-2024年沙湾区干部教育培训规划》《新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》为导向，统筹谋划全区人才培育。挂牌成立西南地区首个特种钢产业技术研究院，推动多个钒钛项目打开新局。联手乐山职业技术学院，建成乐山市首所县级乡村振兴学院，实施农村家庭能人、农村电商、乡村规划等系列培训。充分发挥党校主阵地作用，明确干部人才培训“必修课”“专业课”“选修课”，全年设置21个项目32期培训班次。截至目前，培训基层干部2000余人。（王坪）
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