根据考试、体检、考察情况，由招聘领导组审核同意后，对拟聘用人员在忻府区人民政府网(http://www.xzxfq.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。
通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员聘用期间不服从工作所在地乡镇(街道)党工委工作安排、不执行有关纪律规定、出现违法违纪的、年度考核不合格的，予以解除聘用关系。
七)考生选岗依据考生综合成绩从高到低的顺序进行选岗。岗位一经确认，不得变动。现场放弃的，依次递补选岗。不服从选岗规则或未按规定时间参加选岗的考生视为自动放弃。
七、岗位安排及职责
聘用大学生安排到村工作，完成村级组织交付的相关工作任务，具体职位由乡镇(街道)根据实际情况确定。
八、管理及
1.聘用大学生在村服务期限为2年，聘用人员实行劳务代理、合同管理，与忻州市忻府区城投汇正人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，劳动合同的期限为二年;聘用时间从签订派遣合同之日算起，合同期满后自动解聘。解聘后，根据上级政策、工作需要等实际情况，决定是否续聘。
2.聘用大学生日常管理工作由乡镇(街道)党(工)委负责，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，确保在岗在村。忻州市忻府区城投汇正人力资源服务有限公司根据乡镇(街道)党(工)委管理反馈，作出是否聘用的决定。
3.聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照劳务派遣有关规定执行，薪酬待遇不低于当地最低工资标准，并缴纳“三险”(女性另外缴纳生育险)。
九、严肃招聘纪律
一)加强监督巡视力度。区纪检部门、区招聘领导组通过现场巡视加强对此次招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。二)严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向纪检监察机关、组织人社部门投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。三)充分做好疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。十、监督检查
本次招聘笔试、面试、体检等环节，由忻府区纪委监委监督，并设立举报电话向社会公布。对群众的检举、申诉和控告，认真核查;对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为严肃查处。
公告中公示的咨询电话、监督电话，在工作期间内要安排专人值班，考生能够及时就有关问题得到咨询和投诉。
特别提示：1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生警惕，切勿上当受骗。
2.希望报考者合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免拥堵而影响报名。
咨询电话：
忻府区人力资源和社会局0350-2020193
忻府区卫生健康和体育局0350-2020518
监督电话:
中共忻州市忻府区纪委监委0350-2112388
中共忻州市忻府区委组织部0350-2612380
